猿辅导教师集体出走,在线教育平台为何留不住人才?

如题所述

很多网友们都会发现,现在的线上教育平台也是越来越多了,并且这些线上教育平台他们也是在社会上召集了大量的年轻人。因为这些年轻人他们可能是刚刚大学毕业,所以在找工作的时候也会青睐于去找老师,有一些人他们想留在大城市。而且能够看到现在这些大城市里面都会有一些线上的教育机构,他们在规模上都是比较大的。

所以一些年轻人们他们也比较青睐于在网上去当网课老师,这样的话不仅能够解决自己的工作,而且还能够很轻松的在电脑面前跟一些小伙伴们进行一些教育上面的互动。他们在认知里认为这种老师是比较轻松简单的,而且也能够看到这些线上的教育平台,他们的招聘门槛也是挺高的。很多老师都是来自于985、211这些高校的应届毕业生,他们在一开始都会选择去这些线上的教育平台上面去试一试。但是在经过了长时间的工作之后,他们也能够感受到,在这个教育行业并不是那么的容易,甚至还会有一点紧张。

这种整体来看的话可能工资上看上去要比一些在编的老师工资要高一点,但是在其他的一些福利上面,可能就没有国家的在编老师福利性那么强了。首先就体现在节假日上,很多有编制的老师们,他们在寒暑假的时候都是在家里面进行休息,而且也会在一年里收到13个月的工资。这对于在编的老师们来说是非常有福利性的一件事,另外就是在工作的压力上,这些猿辅导的老师们压力也是非常大的。他们对于学生们的成绩提高有一定的责任,所以如果他们在进行教学的过程中,孩子们的家长在网上进行一些投诉,或者是有一些不满意的情况,也有可能会影响到他们的工资考评。

这对于他们来说也是非常有难度的一件事情,毕竟他们是通过网上这个渠道来跟一些学生们进行一些互动,而孩子们他们在电脑的另一段是否有认真的在学习,也不是这些老师们能够控制的事情。而所以在通过这种线上教育的方式,能够感受到老师和学生之间的交流并不是特别多,互动也是很少的,所以这也是通过线上教育的一个弊端。这也是一些学生们他们在一开始的时候会认为像猿辅导这样的线上教育机构是一个非常轻松的行业,但实际上工作了之后也会发现,像这样的教育机构压力也是很大的。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-02-27
培训机构老师跳槽是行业普遍现象,但2020年至今,猿辅导教师流失明显过多。 在线教育机构主讲老师流失带来的影响,远远大于线下培训时代新东方、学而思名师出走的影响。一方面,在线教育放大了主讲老师的影响力,一名老师甚至可以即时带走成千上万名学生;另一方面,在线教育机构普遍成立时间较短,还不具备内部培养名师的能力,成熟教师流失后,短期内只能通过以更高成本“挖人”解决空缺。
第2个回答  2021-02-27
因为在线教育的竞争力可以说是非常低下的,所以留不住人才也是很正常的。
第3个回答  2021-02-27
首先待遇比较差,因为孩子们并不是经常在网上听课,所以相应的工资就少了许多,其次,在线平台不像在线下,真人互动,容易给人一种不被重视的感觉
第4个回答  2021-02-27
因为在线教育平台教育效果不是特别的理想,受很多因素的制约。