灵活就业人员或者下岗人员更愿意提前退休。主要是因为生活压力大，希望有稳定的收入。 但是中国现在的退休年龄还是僵化的，基本没有弹性的空间。
(一)关于企业职工的退休年龄，主要根据国务院1978年《关于职工退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》:
①正常退休年龄：男同性恋60岁，女职工50岁，女干部55岁。
②特殊工种提前退休：从事地下、高空等特殊工种的岗位符合相应年限。女同志45岁，男同志55岁，该退休了。
③因病或非因工丧失劳动能力，男同志年满50周岁，女同志年满45周岁的，应当退休。 根据《劳动合同法实施条例》，劳动合同达到法定退休年龄即自动终止。
所以，正常来说，员工是不能延迟退休的。 下岗职工也可以按照上述退休年龄办理退休手续。
(2)灵活就业人员退休年龄主要依据2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》。城镇个体工商户和灵活就业人员的退休年龄，女性为55岁，男性为60岁。 有些地方，有特殊条件的女灵活就业人员，可以参照企业50岁的职工退休。 根据《社会保险法》的规定，丧失劳动能力但未达到法定退休年龄的劳动者，可以享受病残待遇。但是目前很多省市还没有建立相关的伤残津贴制度，国家也没有建立统一的规定。
宁夏在2018年建立了相关制度，享受条件仍然是缴费年限15年以上。达到退休年龄后，可以重新办理退休手续，领取养老金。 对于灵活就业人员或者下岗职工，如果年龄大了，可以利用国家的促进就业政策。比如就业困难人员可以享受社保补贴、申请公益性岗位安置等。第一次申请距退休不足5年的，可以享受退休待遇。另外，合格的下岗职工也不要忘记申请失业救济金。如果确实有家庭困难，也可以申请低保。
众所周知，中国的退休年龄在世界主要国家中是比较早的，国家在“十四五”期间会推行逐步推迟退休的政策。延迟退休将按照“小幅度调整、灵活实施、分类晋升、统筹兼顾”的原则进行晋升。灵活实施表明，中国的退休政策将开辟灵活的空间。不仅允许你选择更长的退休年龄，你还可以选择比标准退休年龄更早的退休年龄。
比如在美国，目前领取全额养老金的年龄是66岁零两个月(美国没有最晚领取养老金的年龄，可以工作到80岁甚至100岁，但是优惠激励政策只到70岁)，但我可以在62岁自愿选择提前退休。 我相信，随着中国经济的不断发展，未来的退休年龄政策会变得更加灵活和完善。