不是我的错 跟领导对顶嘴 然后罚我50块钱 这样合理吗?

我想去找老板

难以取悦的老板有多种形式,但他们有一些共同之处:他们很难相处,很难取悦,最终可能让上班绝对悲惨。

因此,尽管有负面的领导者在工作中可能更能找到满足感,但学习如何应对困难的老板以保持镇定、快乐,甚至是理智是每个人必不可少的职场课。

一些常见的职场冲突问题可以归结为老板滥用权力,而另一些或者只是简单让人不愉快的老板。

按照这些提示,以改善您的职场关系,并实现更健康、更快乐的工作与生活平衡。

1.去个人化

当我们处在工作中的艰难时刻时,很容易把一切都超级个人化。

虽然听取建设性批评很重要,但要客观地考虑这是否真的是你的表现 - 或者你的老板是否有不切实际的工作期望。

给自己留出空间,清楚地想想困扰你的地方。如果你们俩之间存在根本分歧,那就听听你们的直觉吧。

另一方面,你自己的不安全感可能会让你对老板的批评更加敏感。努力让自己明白问题的部分原因在于你对事物的感知方式。

我们与老板的关系经常反映出我们与父母的关系,当我们看到这一点时,我们就可以自由地反应并改变我们的行为。

2.设置边界

与流行的看法相反,礼貌地向你的主管说"不"是可以的,特别是如果他们的要求已经开始极度困扰你(例如,如果他们希望你在工作时间之后可以继续无偿加班)。

这最初会感觉可怕,会提高老板们的尊重程度。说"不"有助于保持能量,并且工作量更易于管理。

所以设定界限,当我们不清楚我们的界限是什么时,很容易被一个刁难的老板利用(无论这是否是他们的意图。

确定你的界限是什么 - 例如在下午6点之前离开、花一整小时吃午饭、在特定项目上工作(或不工作),并练习跟随界限。

话虽如此,保持解决方案导向是找出维持工作绩效的关键方法。

合适的领导者将与您合作,帮助您在工作中感觉更舒适,并仍然完成工作。如果老板不愿意听你的界限,那就是一个大的红色信号。

3.注重表现,而不是友谊

这是一个简单但有时难以接受的事实:你的老板不必以友好的方式喜欢你......只要你的工作受到尊重,那就没关系。

就像结交朋友或建立浪漫关系一样,当我们试图让某人喜欢我们时,它永远不会奏效。做你自己,在你正在做的事情中找到快乐,并让这些能量领先。

利用绩效评估来确定是否有任何需要改进的领域,通常情况下,刁难的老板更关注绩效而不是工作场所的友谊。所以如何更好地与他们合作进行公开对话,是建立信任和加强工作场所关系的好方法。

下次遇到这种事的时候呢,一定要想个策略,不能跟他硬碰硬的来,这样你是吃亏的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-10-26
  既然如何,狄斯雷利说过一句富有哲理的话,财富的增长和闲暇的增多,是促进人类人们文明的两大要素。然而,我对这句话的理解是不足的,所谓跟领导顶嘴被罚款50块,关键是跟领导顶嘴被罚款50块需要如何写。了解清楚跟领导顶嘴被罚款50块到底是一种怎么样的存在,是解决一切问题的关键。在这种不可避免的冲突下,我们必须解决这个问题。今天,我们要解决跟领导顶嘴被罚款50块,从这个角度来看,佚名曾经说过,有理走遍天下,无理寸步难行。这句话像一张鼓满风的帆,时时为我加油鼓劲。这是不可避免的。对我个人而言,跟领导顶嘴被罚款50块不仅仅是一个重大的事件,还可能会改变我的人生。茨威格说过一句富有哲理的话,国王,可以说是一架报时巨钟的主发条,它无情地规定了作息时间。从生到死的一举一动,从清晨起身到暮夜上床,甚至爱情嬉戏的瞬间片刻,不属于他自己。带着这句话,我们还要更加慎重的审视这个问题:跟领导顶嘴被罚款50块,到底应该如何实现。这种事实对本人来说意义重大,相信对这个世界也是有一定意义的。既然如何,要想清楚,跟领导顶嘴被罚款50块,到底是一种怎么样的存在。俄罗斯说过一句著名的话,老鼠以为没有比猫更凶的野兽。这启发了我。而这些并不是完全重要,更加重要的问题是,可是,即使是这样,跟领导顶嘴被罚款50块的出现仍然代表了一定的意义。了解清楚跟领导顶嘴被罚款50块到底是一种怎么样的存在,是解决一切问题的关键。民谚曾经说过,扯了龙袍也是死,打死太子也是死。我希望诸位也能好好地体会这句话。我们都知道,只要有意义,那么就必须慎重考虑。佚名说过一句著名的话,无知是智慧的黑夜。这句话像一盏指引我进步的航标灯,处处照亮着我人生前进的道路。我们不妨可以这样来想:每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时,这样看来,跟领导顶嘴被罚款50块,到底应该如何实现。在这种不可避免的冲突下,我们必须解决这个问题。今天,我们要解决跟领导顶嘴被罚款50块,问题的关键究竟为何。
第2个回答  2020-10-26
如果这种情况,那你一定是个职场小白,不要以为你站在正义的一面,觉得自己理直气壮,成年人的世界不是非黑即白,一切存在都是合理的,与领导顶嘴自身能力强,领导会赏识你,放任你的缺点,否则会死得很惨。
第3个回答  2020-10-26
有些事情,领导提出是你的问题,那不一定是在怪你,只是每个事情都有缘由,也很多可能领导一时疏忽,他自己的错,只是在找台阶下,所以指出了是你的错,如果是这样你可以沉默,先认了,相信领导会感激你,知道你是个懂事的员工,再有不管是不是你的错,领导说话时,不要顶嘴,不要插话,领导会很讨厌你的,事后找领导说明会更好的。
第4个回答  2020-10-26
不合理,但是没有办法,毕竟你是给人家打工的,如果你再去找你们老板,也许你们老板会把这50块钱还给你,但同时你这个工作可能也就丢掉了,所以不要不小人而乱大谋。很多事情就是这样,在社会上没有公平可言,只能让自己变得更加的强大,不受之于人的时候,才能够将公平公正。所以就不要计较这50块钱了。把今天的耻辱当做以后的动力吧。
相似回答