88问答网
所有问题
餐饮元旦上班的工资怎么算
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-01-14
日工资的三倍或两倍。
1、根据查询深圳本地宝官网得知，2024年元旦假期，劳动者在1月1日法定假日上班的，用人单位按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。
2、2023年12月30日、12月31日，用人单位安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付2倍加班工资。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://88.wendadaohang.com/zd/BBSSKKgt1gKVagaaMB.html
相似回答
餐饮元旦
有没有三倍
工资
答：
餐饮元旦有3倍工资。根据北大法宝查询得知，《劳动法》规定，元旦是法定节假日之一，员工在法定节假日正常工作的，
应当按照日常工资的300%支付工资报酬
。如餐饮公司安排员工在元旦这一天工作，会支付不低于员工正常工作时间工资的300%的工资报酬。
餐饮元旦上班的工资怎么算
答：
日工资的三倍或两倍
。1、根据查询深圳本地宝官网得知，2024年元旦假期，劳动者在1月1日法定假日上班的，
用人单位按照日工资的三倍支付加班工资
，该费用不得以调休抵销。2、2023年12月30日、12月31日，用人单位安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付2倍加班工资。
我是做
餐饮的
,按照国家规定
元旦
节
上班
是几倍
工资
?
答：
3倍。但
工资
低也拿不到多少钱。如100x3位二300元再加上当天工资100元。共400元。做为职业人主要讲为社会做贡献，也就是付出。
问
餐饮业
,节假日有三倍
工资
吗?。
答：
按照法律规定，
只要是法定节假日加班，任何用人单位都是应当支付劳动者3倍工资的
，这其中必然也包括了餐饮业，这些在《劳动法》中都有明确规定，具体的情况可以参考下面的内容。 1、关于法定节假日，是指法律明文规定必须给社会工作者以休息假日的统一节日，任何公司，单位，私营企业等等不得强制要求员工...
劳动法
餐饮
行业
元旦
不放假
工资怎么算
答：
1、
元旦
节不放假，那么单位应该支付员工三倍
的工资
和双倍的工资。2、1月1日是法定节假日，应支付三倍的工资。1月2日和1月3日是周末应支付双倍的工资或者调休。
兰州
元旦
限号吗
答：
元旦
加班
工资计算
方式：1号
上班
三倍工资，其余时间上班两倍工资。三倍日工资=加班
工资的计算
基数÷21.75×300%；双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；每小时加班工资=日加班工资÷8。元旦放假时间安排：2022年12月31日（周六）、2023年1月1日（周日）、2023年1月2日（周一）。出行高峰预计...
餐饮业
有没有享受法定节假日
答：
其中
元旦
、清明节、劳动节、端午节法定假日为1天，春节和国庆节法定节假日为3天。国家法定节假日不
上班
有没有工资在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日
工作
，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百
的工资
。根据法律规定...
劳动合同法
餐饮业
国家法定假日5月1休几天?
答：
根据规定，劳动节法定节日只有五月一号当天，在法定节假日加班的，公司应当支付劳动者不低于平时
工资
的3倍作为加班工资；另外两天属于调休，在休息日加班的，公司应当支付劳动者不低于平时工资的2倍作为加班工资。根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》一、
元旦
：1月1日放假，与周末连休。二、...
大家正在搜
元旦上班的工资怎么算
餐饮店过年员工工资怎么发
餐饮过年三倍工资怎么算
上海餐饮店过年怎么发工资
餐饮不发工资怎么办
餐饮店过年上班是几倍工资
饭店上班不干了不发工资怎么办
餐饮过年工资怎么发
元旦餐饮工资