辩论会怎么辩论才能让对手无话可说？

Question

如题所述

Answer 1

这要看你选择的是正方还是反方，然后你可以根据下面的思路来进行辩论。

对于一个讲求发展的团队来说，如果存在了一个拖后腿的人，肯定是会让团队的进度有一个延缓，这就不符合一个团队真正的利益最大化原则，所以，如果作为一个团队的领导者来说。你的团队中出现了一个拖后腿的人，这是必然会影响你领导和发展的，所以这样的人必须被抛弃。

作为一个领导者，你要确保整个团队以最大的利益，最大的能效向前发展，当你选择留下这个拖后腿的人的时候，就是在对其他所有的成员保持的一种不负责任的态度，所以相比较来说，抛弃这个拖后腿的人是最有效，最应该选择的一种处理方法。

但是作为个人来说，是应该对拖后腿的人伸出援手的，因为每一个人都可能成为一个团队中那个最后的人，也就是那个拖后腿的人，可能这样的人只是一时间不适应团队的协作，需要的就是一个引领者，一个指导者。

此时，作为个人来说，应该有一种共情的感觉，所以伸手帮他一把，让他在业务上有所提升，不要成为拖后腿的人，这样更符合人情。

所以正反两个方向来考虑这个问题，都是有各自的道理的，辩论的主要体现就是辩论者的口才与对辩题的理解是否能让对方无言以对，以及找到对方的漏洞，据理力争。

总的来说，每一个人都是社会总合理的一部分，所以，不只是有团队关系，而且还要有人情关系，如果人情关系处理不好，团队也很容易崩溃，所以应该选择折中的方式，帮助落后的人往前前提是这个人确实有向前发展的努力的精神。

辩论的注意事项：

1、辩手必须熟悉辩论的规则。

2、辩手在自我展示方面要力求创新，同时展现队伍的整体性。

3、辩手要注意环节的安排。比如说对于剩余时间的安排。

4、注意脱稿。只有脱稿时的语言才有感染力，顺势而上、随感而发。

5、注意场上的整体配合(辩论赛的输赢不是仅看个人表现的好坏。它也是对辩手默契的考验。