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工作岗位横向分类的步骤包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是( )。
A.②③①
B.③②①
C.②①③
D.③①②
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推荐答案 2023-12-24
【答案】:C
岗位进行横向分类是一个由粗到细的工作过程,即职门——职组——职系。
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http://88.wendadaohang.com/zd/BBS1MtKgg1taBaMBtB.html
相似回答
...
②职门的划分;③职系的划分
。
排序正确的
是( )。
答:
【答案】:C 岗位进行
横向分类
是一个由粗到细的
工作过程
,即职门——职组——
职系
。
工作
种类细分都是哪些?
答:
- 将企业内的所有岗位按工作性质分为几个大类,即职门。- 将同一职门内的岗位继续细分,根据工作性质将相似的岗位归入相同的职组,即从中类细分为小类。- 将同一职组内的岗位再次按工作性质划分,将中类下的小类进一步细分为若干个
职系
,将性质相同的岗位组成一个职系。2.
工作岗位横向分类的
方法:...
人力资源管理师:如何进行
工作岗位分类
答:
1.
职系
。职系是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。一个职系就相当于一种专门职业,职系是
岗位分类
中的细类。2.职组。职组是由作岗位特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。职组是岗位分类中的中小类。3.职门。职门是工作性质和特...
什么是
岗位分类
答:
第一,
职位分类
是以“事”为中心的分类,即“因事择人”;第二,职位分类所依据的根本要素是
职位的工作
性质、难易程度、责任大小及所需资格条件;第三,职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事,而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价,由此确定职位在职位分类布局中所处的位置,从而达到分类...
对
岗位
进行
横向分类
时,应遵循的原则
包括
( )
答:
【答案】:B,C,D
岗位横向分类
就是根据各种
岗位工作
的不同性质,将看似繁杂的各种
岗位划分
为
职系
、职组和
职门的过程
。在对岗位进行横向分类时,应遵循以下几个原则:单一原则、程度原则、时间原则、选择原则。
工作的分类有
哪些
答:
工作岗位横向分类的步骤
与方法(一)、工作岗位模向分类的步骤 1.将企事业单位内全部岗位,按照工作性质划分为若干大类,即职门。 2.将各职门内的岗位,根据工作性质的异同继续进行细分,把业务相同的工作岗位归入相同的职组,即将大类细分为中类。 3.将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分,即将大类下的中...
( )是根据
岗位工作
性质,对岗位进行的
横向分类
。
答:
【答案】:B、C
职系
和职组是按照
岗位的工作
性质和特点对岗位所进行的
横向分类
。岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。
自考
工作
分析里什么是工作评价
答:
:岗位横向分类:
根据各种
岗位工作
的性质不同,将看似繁杂的各种
岗位划分
为
职门职组
和
职系的过程
。126:应遵循以下原则:单一原则、程度原则、时间原则、选择原则127:岗位横向分类步骤:1将全部岗位,按工作性质划分为若干大类即职门。2再将各职门内的职位,根
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