在单位最受排挤的应该是踏实肯干的老实人，何为老实人就是有令行，有禁止。尽力的完成负责的各项任务。不会投机钻营，不会取悦领导，有自己的自尊和底线，敢于直言，真正的是流自己的汗，吃自己的饭，遵循的是食君之禄尽人事。
按理说这种人应该是很完美的了，可是在领导眼里，成了所谓的雨伞，有事时让这部分人顶着，他们顶在前头，领导晚上就能够睡着觉了，没事时就把他们扔到角落里了，老实人在同事们眼里是人缘好，没野心，对自己构不成威胁，仕途上竞争力不强，他们也想通过自己的努力获得满意的职场环境和生活环境。
可总是事与愿违，有人的地方就有江湖，有丛林法则，每当职务升迁，加薪，评先树优这些活动时。老实人就靠边站了，领导不愿意推荐理由是只知道低头拉犁，不知道抬头看路。政治敏锐性不强等各种定义。
平时那些心思根本没在工作上，看领导脸色行事，好大喜功，报喜不报忧的人成了热门人选，真是应了那句话辛辛苦苦干一天，不如给领导递根烟。伤了老实人的心。建议在干好工作时，培养一些兴趣爱好。心胸开阔，莫被俗事打扰。
当然还有不受领导待见的人。这类人大多数同事都会躲着，生怕跟他们有点关系，让领导发现，等于打领导脸，领导自然也会疏远，大多数同事为了自保一定会排挤，甚至各种甩锅，反正领导也不待见，也不会太维护他们。
不会说话却乱说话的人。这类人情商不高却不自知。一开口就冷场，说话总让人不舒服，甚至让人下不来台。大部分同事躲都来不及，生怕惹来尴尬。
能力差但态度佳的小白兔。这类人本身工作很有干劲，但是受制于个人能力，他们的工作总是达不到预期。他们的努力，在别人眼里得不到任何理解和同情，甚至会成为甩锅和欺负的对象，成为反面教材。
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