在单位最受排挤的应该是踏实肯干的老实人,何为老实人就是有令行,有禁止。尽力的完成负责的各项任务。不会投机钻营,不会取悦领导,有自己的自尊和底线,敢于直言,真正的是流自己的汗,吃自己的饭,遵循的是食君之禄尽人事。
按理说这种人应该是很完美的了,可是在领导眼里,成了所谓的雨伞,有事时让这部分人顶着,他们顶在前头,领导晚上就能够睡着觉了,没事时就把他们扔到角落里了,老实人在同事们眼里是人缘好,没野心,对自己构不成威胁,仕途上竞争力不强,他们也想通过自己的努力获得满意的职场环境和生活环境。
可总是事与愿违,有人的地方就有江湖,有丛林法则,每当职务升迁,加薪,评先树优这些活动时。老实人就靠边站了,领导不愿意推荐理由是只知道低头拉犁,不知道抬头看路。政治敏锐性不强等各种定义。
平时那些心思根本没在工作上,看领导脸色行事,好大喜功,报喜不报忧的人成了热门人选,真是应了那句话辛辛苦苦干一天,不如给领导递根烟。伤了老实人的心。建议在干好工作时,培养一些兴趣爱好。心胸开阔,莫被俗事打扰。
当然还有不受领导待见的人。这类人大多数同事都会躲着,生怕跟他们有点关系,让领导发现,等于打领导脸,领导自然也会疏远,大多数同事为了自保一定会排挤,甚至各种甩锅,反正领导也不待见,也不会太维护他们。
不会说话却乱说话的人。这类人情商不高却不自知。一开口就冷场,说话总让人不舒服,甚至让人下不来台。大部分同事躲都来不及,生怕惹来尴尬。
能力差但态度佳的小白兔。这类人本身工作很有干劲,但是受制于个人能力,他们的工作总是达不到预期。他们的努力,在别人眼里得不到任何理解和同情,甚至会成为甩锅和欺负的对象,成为反面教材。