第1个回答 2021-09-16
自动离职是违法行为，劳动法规定员工辞职应该提前一个月告诉单位，否则单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资。
第2个回答 2021-09-15
如果员工没有违反合同，自动离职，公司没有权利扣押员工的保险，如果员工违反了合同，公司有权力让员工赔偿，但没有权利扣押员工的保险。
第3个回答 2021-09-15
公司无权利扣押员工的保险？你没说清楚，你离职，单位不可能和你结算保险的，因为单位和你交的保险，都在社会保险部门。首先员工所谓的“自动离职”是违约行为，按法律规定离职只有两种情况:一个是主动辞职，按规定试用期提前3天通知公司，或提前30天向单位提交了辞职申请书;再一个就是被单位辞退了。自动离职是违约的，因员工的辞职行为，给单位造成损失的，单位有权要求员工赔偿损失。
第4个回答 2021-09-15
如果没有触犯 合同法 公司当然无权扣押自动离职员工的保险 ，如果扣押了 可以找当地的劳动执法大队 进行解决