每次向老板提出涨工资的要求老板总是支支吾吾，这时候该不该辞职？

Question

如题所述

Answer 1

每次向老板提出涨工资的要求，老板总是支支吾吾，这个时候最好还是要辞职，毕竟人不可能一直原地踏步走，老板给的工资也应该和自己的工作能力成正比。人是在不断成长的，所需求的东西也会越来越多，如果公司无法达到大家的要求，那么你也可以随时跳槽。既然公司老板无义，那么也别怪员工无情。

小编觉得员工应该辞职。作为一个老板，在和员工交流的时候应该是有底气的，而且他是一个执掌大权的人，做任何事情都应该果断一点，能够涨工资就涨，不能涨就直接拒绝，总是支支吾吾，说明他比较优柔寡断。公司在他的带领之下也不可能会长久的发展下去，为了你自己未来考虑还是要将这个公司当做一个跳板，赶快寻找下一份工作。而且人总是要不断前进的，也没必要在一个公司里长久的待下去。大家在找下一份工作的时候，一定要了解整个公司的发展前景，要比现在的公司档次好一点。

做人要朝前看，不要因为这个公司平常待遇不错，或者是老板对你很好，就将自己的下半生耗在这儿。有的时候老板就是看中了你这种心态，才会总是压着工资，不给你涨工资，只给别人涨工资。如果你的能力不是特别差的话，就没必要再继续受这份气，早做打算早解脱。

要想有一个好的工作环境，那么老板的品质是最重要的，有些老板可能会斤斤计较或者是势利眼，这些人只会让大家的工作环境变得越来越糟糕，反而会让人的心情变得很差，长时间处于这种压抑的状态，也会让人无心工作。所以面对不果断的老板，一定要早一点和他说拜拜，但是也要感激他之前的培养之恩，在剩下的这段时间，你要好好工作。

Answer 2

应该辞职，因为当你提出这种要求以后，老板就会对你有想法，他也不大可能会重用你。

Answer 3

这时候应该辞职，说明老板并不想给你涨工资如果继续待在这个公司的话，肯定会非常的受委屈。

Answer 4

应该离职，因为老板就是不想给你涨工资，如果你在这家公司继续工作，你涨薪的可能性不大。