1.我很讨厌他,但我的日常工作并不会直接接触到他。
那么这种情况下就没有必要花很多的心思在这种事上,避而远之,做好自己份内事。
2.我很讨厌他,但我的日常工作就是和他相关的。
这种情况下,沟通很重要,如果沟通无果要么走要么忍。
然后我想说的是,如果你在职场上总能碰到你讨厌的人那就说明你自己也是有问题的。一定要好好反思。职场上本来就是要八面玲珑的,如果一切的人和事物都是按你喜欢的方式组成的,那你就是上帝了。就算公司的CEO也会有他不喜欢的人。所以,低调做人,高调做事。这才是职场真谛。
最后想说的是,职场的人际关系有时候比你的技能更重要,当然我并不提倡这样的价值观,但现实总是露骨的,所以我觉得我们要不断的学习来夯实丰满自己的技能,同时也需要学习怎样做一个专业的职人。
之所以语气重复带着感叹,是因为他不光脚有异味,还喜欢黏住别人问问题。
我从没有想过一个人可以有那么多的问题,虽然“不耻下问”值得赞扬,但过于滥问还不合时宜,连“我今天穿XXX合适吗”都要花时间问问的人,怕不是过于“不耻”。
所以借着这个机会,和大家讲一讲那些“职场新人最让人反感的事情”。
心理篇
1. 工作被动
进入职场,总有人摆脱不了“学生”的标签。万事只会等待而又畏手畏脚,总希望有人可以来告诉自己下一步做什么。这样的结果就是,老司机们忙到死,自己却总感觉手上没活,慌到不行。
不光如此,总是需要别人来询问自己的工作进度,开始不懂得做好计划,中间不记得实时监控,事后不会总结复盘。像一只牙膏,挤一下出一点。