这个最好让你老表先联系公司财务或者人事，确认工资单上的税前工资数额，看纳税APP里的工资数额是不是应发工资扣除五险一金后的金额，因为有些公司有年金什么的，这部分有些是需要在个税中计算的。个人所得税工资和实际工资对不上的原因主要有两个，即人为故意和申报错误。企业为了减少税赋，有的时候会故意进行错误申报。企业为了增加税前扣除工资的金额，也可能通过多申报职工工资的方式来实现。如果公司由于人为原因，导致职工的个税出现了申报错误的情况，建议及时和公司财务人员沟通，看究竟是哪里出了问题导致的。如果职工自己不知道原因，而是企业故意多申报职工的个税，职工一定要向公司提出自己的质疑。不管是由于我们自己的原因还是企业的原因，都不能故意使个人所得税工资和实际工资对不上。如果是企业的失误才导致的情况出现，一定要让企业及时更正自己的错误；如果是人为的原因，不管是企业还是职工自己，一定要及时收手。要知道这样做，已经触犯法律了。对于企业来说，可以通过多申报职工的工资，达到减轻自己企业所得税的负担。这样的事被发现以后，需要承担相应的法律责任。
公司作为扣缴义务人申报的收入、扣除或者缴税信息与实际情况有出入，可以采取以下方式处理
与扣缴义务人联系核实相关情况，如果确实为扣缴义务人申报错误，由其办理更正申报后，再办理年度汇算。如果扣缴义务人已经注销或者无法联系，可以按照实际情况办理年度汇算，但请务必保存好相关资料，后续税务机关可能会联系核实。也可主动与主管税务机关联系，到相应办税服务厅提交相关资料。
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