第1个回答 2022-07-27
职场吃亏这种说法，我一直认为是相对的，没有绝对的″吃亏"一说，看你怎么理解。我们公司每年都会有新来的大学生入职，开始除了本职工作，基本要做打杂洗扫、端茶倒水的事，差不多半年后就能看到差别了。
一般点的，该打扫打扫，该端茶端茶，每天勉力工作，本职工作做的磕磕绊绊，吃了不少教训。因业务能力弱，随时有被辞退的风险。机灵点的，就着打杂，把公司上上下下的前辈侍候得舒舒服服，勤脚快手的后辈谁不爱啊？慢慢的自会有前辈大能看上，收归门下，倾心教导，半年后基本己是专业方面的新秀，混得风生水起。
机灵又胆大的，就着端茶倒水，摸清业务运作流程与模式，差不多就走人创业去了，或者以经验者的身份，到下一个公司谋一个高起点。这三种人里，同样的端茶倒水，对第一种人来说，那是吃亏了，一无所获。但对另外两种人，却是赚的。
我是财务出身，因岗位变动，改行做标书。三十多岁人，在几个小屁孩手下学习，经常忙得通宵，但奖金拿最少，项目还没我的名，吃亏吗？不亏啊！现在三年多过去了，经我手出来的标书，基本不用修改，谁还敢不让我在标书制作上签我大名，少我奖金？见到以前那个小屁孩，我心甘情愿的叫师傅。
吃亏是福，相信老祖宗不会骗我们，只要用心，没有白吃的亏。在职场中，老板对你好其实核心还是你的价值，没有单纯凭感情的，感情只是一种管理手段。所以不能真的实实在在把老板当哥们，还是要有层级观念，事事请示，让老板对你放心。这样才不会让老板觉得你暗箱操作或者居心叵测。
第2个回答 2022-07-27
一定要提升自己的实力，扩展自己的知识面，增加自己的知识储备力量，一定要和同事搞好关系，要和领导搞好关系，否则容易被同事排挤，被领导穿小鞋。
第3个回答 2022-07-27
一定要跟领导保持良好的关系，不要说领导的坏话，不要欺骗领导，不要跟同事走得太急，不要跟领导走得特别近，不要跟同事什么话都说。
第4个回答 2022-07-27
不要和同事说真心话，没有必要去讨好同事，表面上做朋友就可以了，也不要去过分巴结领导，适当说一些赞美的话，还是提高工作能力最重要。
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