社保有五险，男性职工交的生育保险，到底有什么用？

Question

如题所述

Answer 1

一、男方的生育保险有什么用？

1. 休陪产假

符合相关法律规定生育子女的男职工，可以享受配偶陪产假10~15天。

生二胎也有陪产假，而且试用期不影响职工享受陪产假。

2. 报销计划生育医疗费用

生育保险不只为生育提供保障，还可以报销计划生育的医疗费用。

男性没有怀孕和分娩的功能，所以生育津贴享受不到，但是男性结扎手术可以用生育保险来报销。

3. 可以给没工作的妻子报销生育医疗费

如果妻子是全职家庭主妇，那么男职工的生育险也能给她用，但需要满足以下条件：

1、女方未就业且参加了城乡居民医疗保险

2、女方未就业且未参加社会医疗保险

二、需要资料：

1、住院生育费用的发票原件，要与身份信息一致，需加盖医院公章。

2、《男职工未就业配偶生育医疗费用结算个人承诺书》复印件，需要提供原件核对。一式一份，用黑色水笔填写，不得涂改，由男职工本人签字、按手印。若是代办，还需提供代办人身份证原件、复印件。

3、社会保障卡。

4、本人农行账号。其他银行需提供开户行具体名称。

5、费用汇总清单，清单与发票金额、身份信息应一致，医院盖章有效

Answer 2

一、男方的生育保险有什么用？1. 休陪产假符合相关法律规定生育子女的男职工，可以享受配偶陪产假10~15天。生二胎也有陪产假，而且试用期不影响职工享受陪产假。2. 报销计划生育医疗费用生育保险不只为生育提供保障，还可以报销计划生育的医疗费用。男性没有怀孕和分娩的功能，所以生育津贴享受不到，但是男性结扎手术可以用生育保险来报销。3. 可以给没工作的妻子报销生育医疗费如果妻子是全职家庭主妇，那么男职工的生育险也能给她用，但需要满足以下条件：1、女方未就业且参加了城乡居民医疗保险2、女方未就业且未参加社会医疗保险二、需要资料：1、住院生育费用的发票原件，要与身份信息一致，需加盖医院公章。2、《男职工未就业配偶生育医疗费用结算个人承诺书》复印件，需要提供原件核对。一式一份，用黑色水笔填写，不得涂改，由男职工本人签字、按手印。若是代办，还需提供代办人身份证原件、复印件。3、社会保障卡。4、本人农行账号。其他银行需提供开户行具体名称。5、费用汇总清单，清单与发票金额、身份信息应一致，医院盖章有效

Answer 3

所谓的五险是指社保法规定的职工社保中的五项保险，住房公积金管理条例中规定的住房公积金。按照社保法和住房公积金管理条例的规定，用人单位需要为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金，简称为“五险一金”。

“五险”总称为社保，即社保中包含了五险，五险是社保组成的内容，在2019年国家医保机构成立以后，社保机构只负责基本养老保险、失业保险、工伤保险，有的地方也称为社保三大保险；基本医疗保险保险、生育险由于都带有医疗的性质，属于新成立的医保机构负责。由于机构性质的变化，现在的社保和医保是分开的。

按照社保法的规定，用人单位在成立后的30天内，要办理社保缴费登记证，职工进入用人单位的30天之内，用人单位要为职工办理五险的缴费登记，办理住房公积金的缴费登记账户等。用人单位依法为职工缴纳五险，这是用人单位的法定责任和义务，而且依法缴纳社保写进了社保法、劳动法和劳动合同法的规定之中。住房公积金虽然没有写进相关的劳动法规之中，但属于国务院的条例，也是必须要严格执行和遵守的。

按照社保法的规定，基本养老保险是由用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为24%，其中用人单位缴费16%，按照单位职工工资总额作为缴费基数，计入统筹账户；职工个人缴费比例为8%，以本人实际工资作为缴费基数，计入个人账户。

医疗保险总的缴费比例为8%，由单位和职工个人按比例缴纳，单位缴费比例为6%，以单位职工工资总额作为缴费基数，计入医疗基金；职工个人缴费比例为2%，以本人实际工资作为缴费基数，计入个人账户。

失业保险的缴费比例为1%，由用人单位和职工个人各按0.5%的比例缴纳，计入失业保险基金账户；生育保险和工伤保险，由用人单位缴纳，职工个人不缴费。本回答被网友采纳

Answer 4

男职工缴纳生育保险，还是是有好处的。首先，男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。另外，如果妻子怀孕时，没有参加工作也没有缴纳生育保险和城乡居民医疗保险，那么，男职工缴纳的生育保险，就可以按居民医保报销比例报销妻子部分的医疗费用。另外当妻子生育时，以广东为例，根据《广东省人口和计划生育条例》，男职工可享受陪产假15日。

Answer 5

所谓生育保险，指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。《社会保险法》施行后，生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，成为用人单位必须缴纳的法定义务。

报销医疗费：男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。

妻子生育时领取津贴和报销费用：根据相关政策规定，连续参保生育险满一年的男职工，可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

另外，生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。

还有最重要的一点是，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。

享受陪产假：当妻子生育时，根据《山西省人口和计划生育条例》男方可享受护理假15日，而且休假期间还有工资哦。

【相关法律】

《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”

相关知识：单位没缴生育保险怎么办

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用人单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。