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企业领导60岁不退休可以吗？
如题所述
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推荐答案 2009-06-03
一般来说只要不是国有企业,企业领导60岁可以不退休。
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国企董事长
60岁可以不退休
么
答：
不可以，必须按时
退休
，因为这是促进社会整体进步发展的必须要求。如果国企
领导人不
按时退休，就会阻碍国企后面人的晋升，就会导致国企盈利计划僵化，管理僵化。国企的领导按时退休，是促进社会法制公平自由正义的要求，也是社会发展新陈代谢的必然前提。国企的董事长或者总经理，也是按照国家规定，男
60
，女55周...
国企董事长
60岁可以不退休
么
答：
不可以，必须按时
退休
，因为这是促进社会整体进步发展的必须要求。如果国企
领导人不
按时退休，就会阻碍国企后面人的晋升，就会导致国企盈利计划僵化，管理僵化。国企的领导按时退休，是促进社会法制公平自由正义的要求，也是社会发展新陈代谢的必然前提。不符合提前退休条件的不允许提前退休。需要工作年限满三十年...
国企董事长
60岁可以不退休
么
答：
法律分析：按照中组部和国资委的规定，一般来说，央企
领导退休
年龄是
60周岁
，视情况可以放宽至63周岁。60岁是央企领导的正常退休年龄，央企的副职领导基本是执行了“
60岁退休
”这个“体制内的硬杠杠”，基本是到点就退。很多央企正职领导退休也执行了“60岁退休”这个规定。法律依据：《国务院关于安置老弱...
6O
岁
国有
企业
职工可不退继续工作吗
答：
60岁
国有
企业
职工
可不可以
不退继续工作？这个是可以的，但是你
不能
参加社保，达到法定
退休
年龄之后，是不能再参加职工社会保险。这个是相关的劳动法这么规定的。也不能给你增加工作年限。所以我的建议是先办理退休手续然后你可以返聘到原单位继续工作上班。然后你可以跟单位签订劳务合同。然后单位尽可能的给...
企业
用
60岁
以上老人无
退休
人员有风险吗
答：
聘用
60岁
以上的老人，只能说不犯法。不过年龄已经超过
退休
年龄，不再受劳动法，劳动合同法。工伤保险条例等国家法律法规的约束，发生事故很难处理，不过目前社会上还有”退休返聘“的存在。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位...
为什么很多央企干部到了退休年龄
不退休
,叫延聘
答：
因为很多央企由于工作需要，央企干部
退休
年龄可以适当延后，也叫延聘。
到了
60岁
,就一定要
退休吗?
答：
目前我国规定男
60周岁
就
可以退休
，但是不是代表60周岁就
没
有一点劳动力了呢？其实并不是。但为什么很多人还是愿意选择退休而不是继续上班呢？其一现在事业编公务员尤其是老师退休的工资都很高，比在职的时候薪资还高，举例青岛现在很多退休的老教师薪资高达万元，这样的退休金你说你还会选择上班吗？显示是...
正厅
60岁可以不退休吗
,60岁就一定要退休
吗?
答：
4、正厅60岁可以不退休吗:
企业60岁不退休可以吗？
一般来说只要不是国有企业,企业60岁可以不退休。5、正厅60岁可以不退休吗:正厅级退休年龄？60岁
退休吗
1，一般是女的55周岁，男的60周岁，如果有特殊情况的是可以的，具体要看各个部门的情况；正厅级65才退休吗。2，如果是省部级的退休年龄...
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55岁不退休必须60岁
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