第2个回答 2006-07-13
面试是你最重要一次机会,一定好好把握,拿出自己最优秀的水平.
面试过后,在三天左右,打电话到该公司的人事部门,询问面试结果,最好能问一些她们对你的评价.如果有负面的,就表示一下你对公司的青睐,很渴望到贵公司效力,努力争取下一次面试机会.
进入复试,这次应该是你的领导为你面试,这是志在必得一关,你必须给领导留下一个良好的印象,无论你专业是否落后于其它竞争者,领导的第一印象很重要.一般要看的是你的执行力,对于领导来讲,你的任务就是服从,提出有价值的意见,然后兢兢业业的干好工作.
基本上过了这关你问题就不大了,等着谈待遇,如果一切都可以接受,那么,你进入这个公司就指日可待了.
第3个回答 2006-07-13
无论什么时候,要保持自信和良好的心态.沉着冷静有见解的候选人总是HR的亲睐对象.
真诚地向HR展示你自己,自信何来,其实是经验的积累与性格.
楼上某位说的一句,依我看不妥,就是不要问HR对你的感觉,这就是一个很明显的不自信的表现.自信的人知道自己会给HR留下一个什么样的印象.
多讲一句,这个问题不要看的太重,也许你很优秀,也许你无比需要者个工作,但又很多你无法控制的因素.如果你符合公司的需求,不卑不亢地面对HR,机会不会跑掉的,相信自己!