先批注一下，没有见过这样的公司，为自己做了这么个错误的决策而后悔！有以下几条供正打算进入亚宝药业的同仁们参考！
1、在入职期间并不会和你谈日后的工作地点、薪资待遇、劳动报酬等。违反了《劳动法》第八章第8条；
2、私自收取入职员工的押金。违反了《劳动法》第八章第9条；
3、未能及时支付劳动者应得的劳动报酬，工资会滞后一个月发放。违反了《劳动法》第四章第38条第二小条；
4、入职后超过三个月仍不签订劳动合同，包括试用期的合同，并且拒为员工交付该享受的社会保险和应该享受的保险待遇。违反了《劳动法》第四章第38条第三小条和第二章第10条。
5、缺乏信任感和社会责任感的企业，进入这样的公司您会感觉到不信任的目光和公司对您的做法让您觉得是可忍孰不可忍，一些条条框框让您恶心的想呕吐。（虽劳动法上没有明文规定，但是做法却比较难以忍受）
有一个很好的建议就是，
假如您没有体验过低工资您就来亚宝吧；
假如您不知道不交社保是什么情况你也来亚宝吧；
假如您在之前的工作中不了解什么叫不信任您也来亚宝吧；
假如您没有体验过不签劳动合同还私自派遣员工去外地并且迟迟不报销路费的企业您也来亚宝吧；
...
来到亚宝您将会感觉到在现在的法治社会还有这样的企业，同时您也将体会到这就是所谓的上市企业...
欢迎您加入亚宝药业！！！
这样的企业为什么劳动局也不管一管？？？
是这样一种情况，由于亚宝药业在山西省芮城县属于龙头企业，地方政府和一些机构都会对其有保护措施，更不用说政府的喉舌——电视台了，再是由于也许好多人还是不太清楚就是芮城县或者说山西省某些地方还一直存在着黑社会，或者说恶势力团伙，包括之前的“河东烟孽”、“黑砖窑事件”以及一些地方雇佣黑社会团伙作案事件等等……
其实老百姓有些时候是敢怒而不敢言，当然不排除“亚宝药业”是清白的，但是敢这样公然对抗法律，也可以想象其社会背景该是如何，这么多年一直这样做着违规的事情而一直没有被曝光，大家仅仅想一下就明白其中的门道了……
我是不知道该怎么样在这么样一个地方该去做一个什么样的措施来讨回自己的公道？？？
谁能帮助我？？？
谢谢！！！