都说明枪易躲，暗箭难防。就是我们在明知道对方是陷害自己的人，就应该把握好尺度，拉开距离。
一。如果我们并不知道对手是谁？我们可能会掉进对方设的陷阱里，这样子，我们都不知道自己是怎么回事，就损失很多的东西。
二。一旦知道对方曾经坑过自己，陷害过自己，那我们就和对方保持一定的距离，帮助自己造成不必要的损失。
三。只有远离他们，我们才不会上当，只有和他们拉开距离，我们才可以有信心做得更好，不会被别人带进沟里。和我的想法相同，就采纳吧！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-02-15
一定要在职场远离坑过你的人。
01、不懂感恩的人
“你帮我是天经地义，我帮你门儿都没有！”这就是不懂感恩的人的思考逻辑，爱咋咋地。对他们来说，根本不存在朋友，有价值就利用，没价值就扔一边，就是这么现实。最让人郁闷的是，他们不觉得这种做法有问题，说白了就是自私。职场中，如果遇到这种人，千万不要走太近，更不要伸手帮忙，因为你根本得不到感谢的话，甚至还有可能会被对方抱怨做得不够好、不够快，吃力不讨好。说实话，就算你在整个公司里没有一个朋友，也别跟这种人在一起，否则你会被气死的。
02、不思进取的人
公司里总有那么一两个不思进取的人，典型特征就是混日子，大部分时间都用来刷抖音、玩游戏，宁愿坐着发呆也不正经做事，得过且过。这种人，要么是没什么追求，要么是家里有矿。如果是前者，跟他们交朋友根本没有任何好处；如果是后者，人家的矿也不会给你。正所谓“由俭入奢易，由奢入俭难”，当你跟不思进取的人成为了朋友，就算你的克制力再强，你也会被带跑偏的，渐渐会变得跟他一样混日子。这就是一个大坑，你一旦掉进去，就别想再爬出来，这辈子也就差不多这样了。而且，当领导看到你跟这种人混在一起，他绝对会认为你也就是这种人，有什么重要的工作肯定不会再安排给你，你无形之中被这个所谓的“朋友”给拖累了。
03、遇事甩锅的人
职场中，最让人郁闷的事，无疑是被人甩锅了。每个人都不想背锅，这会影响到自己的职业生涯，所以职场中越来越多的人学会了甩锅，一遇到问题就先把自己择出来，撇得干干净净。有些人更过分，不仅把锅甩出去，还更进一步把责任往别人身上推，这才是最气人的。职场中，如果遇到这种人，赶紧有多远跑多远，最好不要跟这种人有太多的交集。当然，有些事是我们无法决定的，万一我们被领导安排必须与这种人合作，就一定要提前留个心眼，在做好自己工作的同时，也要确保不会被对方坑。当真有问题发生时，我们最好是先发制人，在对方出手前先把锅甩出去。本回答被网友采纳
01、不懂感恩的人
“你帮我是天经地义，我帮你门儿都没有！”这就是不懂感恩的人的思考逻辑，爱咋咋地。对他们来说，根本不存在朋友，有价值就利用，没价值就扔一边，就是这么现实。最让人郁闷的是，他们不觉得这种做法有问题，说白了就是自私。职场中，如果遇到这种人，千万不要走太近，更不要伸手帮忙，因为你根本得不到感谢的话，甚至还有可能会被对方抱怨做得不够好、不够快，吃力不讨好。说实话，就算你在整个公司里没有一个朋友，也别跟这种人在一起，否则你会被气死的。
02、不思进取的人
公司里总有那么一两个不思进取的人，典型特征就是混日子，大部分时间都用来刷抖音、玩游戏，宁愿坐着发呆也不正经做事，得过且过。这种人，要么是没什么追求，要么是家里有矿。如果是前者，跟他们交朋友根本没有任何好处；如果是后者，人家的矿也不会给你。正所谓“由俭入奢易，由奢入俭难”，当你跟不思进取的人成为了朋友，就算你的克制力再强，你也会被带跑偏的，渐渐会变得跟他一样混日子。这就是一个大坑，你一旦掉进去，就别想再爬出来，这辈子也就差不多这样了。而且，当领导看到你跟这种人混在一起，他绝对会认为你也就是这种人，有什么重要的工作肯定不会再安排给你，你无形之中被这个所谓的“朋友”给拖累了。
03、遇事甩锅的人
职场中，最让人郁闷的事，无疑是被人甩锅了。每个人都不想背锅，这会影响到自己的职业生涯，所以职场中越来越多的人学会了甩锅，一遇到问题就先把自己择出来，撇得干干净净。有些人更过分，不仅把锅甩出去，还更进一步把责任往别人身上推，这才是最气人的。职场中，如果遇到这种人，赶紧有多远跑多远，最好不要跟这种人有太多的交集。当然，有些事是我们无法决定的，万一我们被领导安排必须与这种人合作，就一定要提前留个心眼，在做好自己工作的同时，也要确保不会被对方坑。当真有问题发生时，我们最好是先发制人，在对方出手前先把锅甩出去。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-02-15
在职场中，一定要远离坑过你的人，因为这样的人不值得你去珍惜，比如不懂感恩的人
“你帮我是天经地义，我帮你门儿都没有！”这就是不懂感恩的人的思考逻辑，爱咋咋地。对他们来说，根本不存在朋友，有价值就利用，没价值就扔一边，就是这么现实。最让人郁闷的是，他们不觉得这种做法有问题，说白了就是自私。职场中，如果遇到这种人，千万不要走太近，更不要伸手帮忙，因为你根本得不到感谢的话，甚至还有可能会被对方抱怨做得不够好、不够快，吃力不讨好。说实话，就算你在整个公司里没有一个朋友，也别跟这种人在一起，否则你会被气死的。
02、不思进取的人
公司里总有那么一两个不思进取的人，典型特征就是混日子，大部分时间都用来刷抖音、玩游戏，宁愿坐着发呆也不正经做事，得过且过。这种人，要么是没什么追求，要么是家里有矿。如果是前者，跟他们交朋友根本没有任何好处；如果是后者，人家的矿也不会给你。正所谓“由俭入奢易，由奢入俭难”，当你跟不思进取的人成为了朋友，就算你的克制力再强，你也会被带跑偏的，渐渐会变得跟他一样混日子。这就是一个大坑，你一旦掉进去，就别想再爬出来，这辈子也就差不多这样了。而且，当领导看到你跟这种人混在一起，他绝对会认为你也就是这种人，有什么重要的工作肯定不会再安排给你，你无形之中被这个所谓的“朋友”给拖累了。
03、遇事甩锅的人
职场中，最让人郁闷的事，无疑是被人甩锅了。每个人都不想背锅，这会影响到自己的职业生涯，所以职场中越来越多的人学会了甩锅，一遇到问题就先把自己择出来，撇得干干净净。有些人更过分，不仅把锅甩出去，还更进一步把责任往别人身上推，这才是最气人的。职场中，如果遇到这种人，赶紧有多远跑多远，最好不要跟这种人有太多的交集。当然，有些事是我们无法决定的，万一我们被领导安排必须与这种人合作，就一定要提前留个心眼，在做好自己工作的同时，也要确保不会被对方坑。当真有问题发生时，我们最好是先发制人，在对方出手前先把锅甩出去。
“你帮我是天经地义，我帮你门儿都没有！”这就是不懂感恩的人的思考逻辑，爱咋咋地。对他们来说，根本不存在朋友，有价值就利用，没价值就扔一边，就是这么现实。最让人郁闷的是，他们不觉得这种做法有问题，说白了就是自私。职场中，如果遇到这种人，千万不要走太近，更不要伸手帮忙，因为你根本得不到感谢的话，甚至还有可能会被对方抱怨做得不够好、不够快，吃力不讨好。说实话，就算你在整个公司里没有一个朋友，也别跟这种人在一起，否则你会被气死的。
02、不思进取的人
公司里总有那么一两个不思进取的人，典型特征就是混日子，大部分时间都用来刷抖音、玩游戏，宁愿坐着发呆也不正经做事，得过且过。这种人，要么是没什么追求，要么是家里有矿。如果是前者，跟他们交朋友根本没有任何好处；如果是后者，人家的矿也不会给你。正所谓“由俭入奢易，由奢入俭难”，当你跟不思进取的人成为了朋友，就算你的克制力再强，你也会被带跑偏的，渐渐会变得跟他一样混日子。这就是一个大坑，你一旦掉进去，就别想再爬出来，这辈子也就差不多这样了。而且，当领导看到你跟这种人混在一起，他绝对会认为你也就是这种人，有什么重要的工作肯定不会再安排给你，你无形之中被这个所谓的“朋友”给拖累了。
03、遇事甩锅的人
职场中，最让人郁闷的事，无疑是被人甩锅了。每个人都不想背锅，这会影响到自己的职业生涯，所以职场中越来越多的人学会了甩锅，一遇到问题就先把自己择出来，撇得干干净净。有些人更过分，不仅把锅甩出去，还更进一步把责任往别人身上推，这才是最气人的。职场中，如果遇到这种人，赶紧有多远跑多远，最好不要跟这种人有太多的交集。当然，有些事是我们无法决定的，万一我们被领导安排必须与这种人合作，就一定要提前留个心眼，在做好自己工作的同时，也要确保不会被对方坑。当真有问题发生时，我们最好是先发制人，在对方出手前先把锅甩出去。
第3个回答 2022-02-15
一定要在职场当中远离坑过你的人吗？其实完全没有必要，要应该理性看待这个问题，坑你的人虽然害了你，但从另一方面也帮助到了你，让你增加了知识和经验，在以后的工作学习当中，更加能够前进一步。
在职场当中和同事相处，应该做到以下两点。
一、背后不说闲话职场是一个小江湖，充满了尔虞我诈，有些人当面夸你夸得天花乱坠，转身就说你坏话，这种人我们无法避免，但我们自己可以保证不成为这样的人。
小杨总喜欢嚼舌根，不是领导和前台妹子有什么见不得人的事，就是某某同事离婚了，或者某某同事的业绩来的不正当等等，结果最后她被开除了。
我们可以不赞同别人的做法，但是没有权利说别人。
这个世上的人本来就没有完美的，对方的为人处事，你无权干涉，与其在背后说风凉话倒不如先管好自己。
文章图片3
要是实在想说闲话，那就以明星八卦来替代自己公司的闲话，这样既拉近了彼此的关系，还有共同的话题，更不会得罪人。
二、学会换位思考我们总是习惯于按照自己的思想标准与行事风格去要求别人，却不知对方也是这样想的。
比如说你需要同事帮忙，但同事这会确实很忙，你不能认为对方不想帮你，而是站在他的角度去考虑问题。
比如他做的这项工作你刚好知道流程，你可以有针对性的提出你的想法，或者说，我可以和你一起做这个，你忙完后可以帮我一下吗？
所有的工作都是建立在人际关系的基础之上，而人际关系能不能做好，换位思考很重要。
职场中或许有80%的矛盾来自于自我思想的强加，如果站在对方的角度想一下，说不定矛盾全都就解决了。
在职场当中和同事相处，应该做到以下两点。
一、背后不说闲话职场是一个小江湖，充满了尔虞我诈，有些人当面夸你夸得天花乱坠，转身就说你坏话，这种人我们无法避免，但我们自己可以保证不成为这样的人。
小杨总喜欢嚼舌根，不是领导和前台妹子有什么见不得人的事，就是某某同事离婚了，或者某某同事的业绩来的不正当等等，结果最后她被开除了。
我们可以不赞同别人的做法，但是没有权利说别人。
这个世上的人本来就没有完美的，对方的为人处事，你无权干涉，与其在背后说风凉话倒不如先管好自己。
文章图片3
要是实在想说闲话，那就以明星八卦来替代自己公司的闲话，这样既拉近了彼此的关系，还有共同的话题，更不会得罪人。
二、学会换位思考我们总是习惯于按照自己的思想标准与行事风格去要求别人，却不知对方也是这样想的。
比如说你需要同事帮忙，但同事这会确实很忙，你不能认为对方不想帮你，而是站在他的角度去考虑问题。
比如他做的这项工作你刚好知道流程，你可以有针对性的提出你的想法，或者说，我可以和你一起做这个，你忙完后可以帮我一下吗？
所有的工作都是建立在人际关系的基础之上，而人际关系能不能做好，换位思考很重要。
职场中或许有80%的矛盾来自于自我思想的强加，如果站在对方的角度想一下，说不定矛盾全都就解决了。
第4个回答 2022-02-15
那最后你很有可能发现大多数人你都得远离了
因为坑职场同事这件事情一定要具体情况具体分析的，有的人是本身的性格，也确实有一定的问题，很容易遇到坑你的，这个时候就要改变自己
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