第1个回答 2022-07-11
日常生活中，人们会经常碰见有人认死理儿的情况，很多时候看上去是同样的认死理儿，给人的印象却截然不同，有的人认死理儿会被认为是执着的象征，有的人认死理儿则被认为是固执的表现。
执着和固执到底是一种什么样的关系呢？我们只需翻查一下词典就不难发现这其中的渊源。首先来看看执着，执着是指人们对某一事物或某一信念极强的渴望，无法释怀，为达目的不惜一切代价，不能超脱。很明显的就是一种心理支撑下的行为表现嘛！固执呢？通常指一个人坚持成见、不懂变通的心理现象（即冥顽不灵）。心理现象其实也就是一种心理支撑下的行为表现而已。虽然同为一种行为的外在表现，还是可以明显的感觉到二者的区别，一个是信念极强的无限渴望，对外表现出的是无比坚定的信念，不达目的不罢休的坚韧不拔和不到长城非好汉的英雄气概；另一个则是坚持成见，不懂变通的冥顽不灵，就外在表现而言，则是听不进他人的劝告，不到黄河不死心的的一意孤行和不撞南墙不回头的死不悔改。那么，日常生活中的人们究竟是如何区分一个人是执着还是固执的呢？百度一下不难发现，为大多数人所认可的区分标准就是对自己认准的正确道路奋勇前进,不达目标绝不罢休的是为执着；坚持自己错误的方向一意孤行、死不悔改的是为固执。对于正确与错误的判断，相信每个人都有自己的标准。由此看来人们对于执着与固执判断最难摆脱的就是个人的主观判断成分。然而，一旦牵涉到个人的主观成分则往往很难得出一个客观的结果来。现实的生活中，人们却很容易忽略这个主观因素的存在，完全根据自己的感觉随随便便就给他人贴上一个执着亦或是固执的标签。你可不要小看这个标签哦，他完全可以改变一个人的命运的。
曾记得，看到过一篇关于抱怨领导对自己有偏见的文章，说的是一次组织干部的考察过程中。一个曾因坚持己见给领导留下过不良印象的资深科级干部，尽管实践已经证明了他的坚持是正确的，但还是因此获得了领导的一句“他这个人工作中有些固执”的评语。结果自然是显而易见的，毕竟是直接领导的意见，他因此错过了人生中最后的一次县级干部的晋升机会。事后的他曾多次怀疑自己的坚持是不是值得，假如没有当年的据理力争，不失颜面的领导就不会对自己产生偏见，毕竟即便造成损失也不是自己的责任。很明显，领导的一次主观意见不但轻而易举地断送了一个勇于负责的基层干部的政治前程，还差点儿影响了一个人对大是大非的判断标准。
在此，我们不想过多的讨论执着与固执的是是非非，只是想提醒人们不要轻易地根据自己的主观判断胡乱的给他人贴上执着或固执的标签，尤其是冲动、固执之类的不良标签，以免给他人带去不必要的困惑。