第1个回答 2008-08-06
不知道你说的是交通事故或是工伤形成。
一、如果是交通事故,依据GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》4.10.3 脊柱损伤致:c. 胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。如果病人的L1椎体压缩性骨折,压缩程度超过1/3以上,可以构成十级伤残。
二、如果是工伤,依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》h)八级15)脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少1/2以上者;i)九级14)脊椎压缩前缘高度<1/2者; 如果病人椎体压缩程度大于1/2可评定为八级伤残,椎体压缩程度小于1/2的,可评定为九级伤残。
参考资料:一名法医
第2个回答 2008-08-06
这是个很复杂的过程,必须去专业部门,个人不好判定
伤残鉴定
开放分类: 法律
伤残鉴定 : 伤残程度鉴定
伤残鉴定种类
包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
临床法医鉴定项目
[编辑本段]
1.损伤程度鉴定
即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。
2.伤残程度鉴定
包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
3.因果关系鉴定
指损伤与疾病的关系鉴定。
4.医疗纠纷司法鉴定
医疗行为中是否存在过错,若有,与患者死亡或残疾之间的关系。
5.保险理赔鉴定
是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。
6.影像学资料的同一认定
所提供X光片、CT等资料是否为同一人。
7.损伤后误工时间的审查
损伤后休息时间长短的合理性判断。
8.护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定
损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。
9.致伤物推断或损伤机理分析
从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。
10.保险调查本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-08-06
申请工伤认定
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2 进行伤残鉴定
《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》
九级
13)三个节段脊柱内固定术;
14)脊椎压缩前缘高度<1/2者;
3 伤残后的待遇
《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第4个回答 2008-08-06
这是法医学问题,应该提供病历及相关鉴定材料由劳动能力鉴定委员会来鉴定伤残级别
参考8级.