在公司工作几年了，如何与老板沟通升职加薪的想法？

Question

如题所述

Answer 1

很多人都会遇到的一个问题，就是在工作中想要把自己的工资给提升一点。 但是不知道应该怎么样去跟老板沟通，所以今天小编带来的话题就是在职场中跟老板提加薪的要求，一些好的小技巧。

如果想要老板给自己加薪水的话，最重要的就是成为公司中的骨干最重要的人，因为对老板来说价值不高的人老板就不会太过于在意你。 而且在提出涨工资的时候，一定要注意好当时所处的场合。更不能用离职来威胁老板，而且一定要让老板感受到诚意。 很多人不知道在什么时间什么场合，重要的就是找准时机，事情就算完成了一大半。 而且如果想要自己涨工资的话，一定不要直接去向大老板提出要求。一定要一层一层的，按照程序来办事，因为越级的行为就会让领导非常不开心。

提出加薪最好的时间，也就是自己在为公司做出了一项非常大的贡献的时候。因为这个时候不管是自己的功劳，还是自己付出的辛苦，都是被同事们以及老板看在眼中的。所以这个时候提出加薪水就会被大家所理解，还有一种场合就是在领导心情好的时候，领导心情好提出的要求自然也就会答应了。

千万不要在公共场合提出加薪水，因为公司人员的薪水都是保密的。员工之间也是不可以进行讨论，所以一定要在老板单独在办公室的时候去找老板私下交流。 提出加薪水，这件事情也是非常严肃的。所以应该抱有一种正经的态度，拿出自己的诚意去跟老板提。不能用开玩笑，或者说试探的方法。这样的话领导就会感觉这个人非常的不稳重，而且如果说自己的表现确实非常好的话，老板也会考虑这件事情。

Answer 2

1、先对自己有个全面认知，了解自己在公司的地位，了解自己对公司的贡献和价值，然后准备一份清晰的工作报告，在报告中你的绩效完成情况清晰地列举出来，并做一个对比。
2、选择好沟通的时机。建议选在老板心情比较好的时候。
3、同时，要选择在企业良性发展时期来谈这事。不然有可能你的绩效完成得特别好，但公司发展并不好，所以老板也不会考虑给你升职加薪。

Answer 3

第1点应该和老板谈一谈，然后自己的想法说出来，第2点看对方是怎么说的，而且要有一个向上的态度，这样才可以。

Answer 4

我认为我的能力和我现在的工资是不太匹配的，你如果不给我提高工资的话，那我就只能另寻他处了。