连续上班24小时，然后休息24小时，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

一个人的劳动精力是有限的，如果超负载工作，可能会让身体疲劳，甚至是猝死。超负载工作，这是一个严重影响他人健康的重要因素，大多数疾病的患发，几乎是由于过度疲劳、休息不良引起的。为了人们的健康考虑，国家也出台了相关政策，规定员工一天工作不能超过八个小时，就是超过八个小时，就视为加班。这就意味着，单位要另补贴员工加班费用。

至于是否接受加班？这得依据个人意愿，若是工作超过八个小时，可以有选择加班的权利，受或者放弃主要是看自己选择。若是工作24小时，然后再休息24小时，严格来说，只要单位支付相关的劳动报酬，且在双方都有意愿的前提之下，这种工作模式是不犯法的。但是不提倡这样的工作模式，一个人长时间工作，会让身体感到疲惫，容易诱发很多疾病的发生。而且这样的工作模式不利于提高工作效率。

合理的制定工作模式，不仅有利于员工的身体健康，而且还有利于提高工作效率。超过工作时间之后，每个人都有自己的选择权利，严格来说单位不能强制员工加班，即使加班也不能24小时都在工作。若是自己想要加班，从而提高个人收入，不建议采取这种工作模式。据总体表现中看，一个人24小时都在工作，身体是非常疲惫的，休息几天都缓不过来。倒不如合理的安排工作时间，只有休息好了之后，在保障健康的前提之下，又能提高工作效率。

连续上班24小时，然后再休息20小时，在自己自愿的前提之下，严格来说是不犯法的。但若是工作单位强制，这样的行为是犯法的。据我国法律规定，一天工作不能超过八个小时。

Answer 2

这样的上班时间是不合法的，劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，而且每周的工作时间也不能超过44小时。

Answer 3

这样的工作时间是不合法的，因为已经违反了我的劳动法，还会对身体造成比较严重的伤害。

Answer 4

是不合法的，因为法律规定每天最多上班时间不能超过8个小时，如果超过8个小时已经违法了，更别说连续上班24个小时了。

Answer 5

当然合法了。因为这是公司的制度，最合法的。