说到在体制内混得好，可能大家第一反应就是要有背景有后台，有强关系。这种现象的确存在，比如我的一个同学在食品国企上班，做食品研究方面的。
她个人非常努力，工作能力非常出色，单位里组织的各种活动，还有考核方面的考试，基本都是拿第一。在我们读书的阶段，她就非常善于处理人际关系，人缘比较好。在单位上班时，和同事、领导都相处得不错，同学卖力地展示自己的各种能力也是想得到晋升，领导也曾暗示会给她升职。只是想到了开头，没想到结局，升职机会给了另外一个有背景关系的人。
也有例外的。
我姐姐、姐夫都在政府上班，父辈都是农民，没有家庭背景资源，完全是靠自己的能力一步一步慢慢升上去的，现在都是科长职位。
从他们身上我看到了，不仅自身实力不错，还非常懂人心，善于处理复杂的人际关系。比如在家庭聚会上，非常懂得尊重规矩，尊重长辈，并且善于表达，真诚的给长辈敬酒，感恩家人的照顾。（可能从另外一个角度，你会有职场体验的感觉，类似得了优秀员工奖，要感谢老板、领导、同事、客户……）
平常相处中，让身边的人感觉到舒服、没有压力，不让对方尴尬，可能在体制内上班的人，情商都得了修炼吧。另外我发现，他们喜欢看书，并在考和工作相关的资格证书，只有不甘于平庸的人，才会利用各种资源奋发向上。
所以总结下来，体制内混得好的人，有3个特色：
1、优秀的办事能力，自身实力够硬
姐夫最开始上班的时候，被分配到了乡镇上，是从乡镇上慢慢调到县城，再调到市区。不管哪行哪业，首要标准是专业能力过硬，否则想升职的话，仅靠外在关系，是说服不了下面的人的。
2、高情商，善于处理复杂的人际关系
要让职场生涯事半功倍，一定少不了良好的沟通能力，也就是所谓的情商。在体制内上班的人更是如此，会察言观色，体察别人的情绪，有共情能力，说话做事，都能让别人觉得周到、舒服，得到了尊重。从这点上看，我是非常佩服姐姐他们的，能控制自己的情绪，没有发过火，好像一直都是这种温和有礼的状态。
3、不甘于平庸，永远保持学习的心态
我自己没有在体制内上过班，以前听别人讲，体制内上班的人工作状态稳定，不加班，非常轻松，没有业绩考核，好像很安逸的样子。但从我身边的人看来，不是这个样子。我同学一年四季都在忙着学习单位的新政策和新知识，还要经常看书考试，甚至比高考的时候都用功。我姐姐他们，也会面临加班，还要看书考职称的状况。有个堂弟是名牌大学毕业的，听说在为即将升职的到来狂加班，因为每次家人聚会都约不到人，说在加班。
底层出来的人想在体制内混得好的话，就必须修炼自己的综合能力，提高沟通能力，同时善于利用和整合周边人的资源。当机会来临，就要抓住！