工作场所总有一些人，他们的能力相当高，工作的表现也在公司的上层，但是它不会表现出缺点。当我们去观察周围的优秀人物时，我们会发现那些善于表现的人比那些不展示的人，他们会有更多机会。荣誉将更高。因此，在工作场所必须学会自己包装，在适当时表达自己。不会表现不要紧，小编这里教你三种方法。
1.记录自己的贡献
多次，我们失去机会的原因是因为他们没有存在的感觉，就像一个小透明，领导人不知道你已经做了什么和贡献。你必须知道领导人不会主动了解一个小员工，所以为了让领导者知道，我们必须学会表达自己。首先，我们必须记录您的工作轨迹和您自己的工作表现，例如您的工作项目，工作结果等。对于老板来说，他们经常注意最终结果，不要注意你所做的过程。只有我们对自己负责，记住记录，当你来的时候，你可以更能向领导者展出，这是不可避免的，导致领导更好，也给你更多的机会。
2.积极向老板汇报报告最近的工作情况
你必须知道，作为领导者可以很忙。他们无法注意你的小员工，我不能要求你做点什么。在这种情况下，我们最令人愉快的是向领导者报告，最好是在固定时间修复。你和老板有时间或者如果你有时间，你可以在老板前面发送自己的结果。老板自然地了解你，并知道你正在努力工作，未来有一个很好的机遇机会，领导者自然会离开你。
3.不要错过会议中的表现
公司大部分会议都是公司同事和领导者。在普通人的看法中，这是一家普通的公司会议。如果你有多个思想，这是员工的一个重要时刻，以提高他们在公司的影响力，所以我们必须借此机会。在每次会议之前，我想考虑我想说的话，我遇到了适当的时间，我必须积极地说，积极和积极的表现。我必须为内容有很好的事情，我不能说是非口。此外，在声明中，我们应该增加兴趣点，例如竞争对手的详细信息，行业的具体动态等。这些可以让它吸引眼球，让他看看你。不会在领导者面前表现，了解这三种方法，让领导人看着你
这些，只有一个目的，即让领导者看到我们的努力，让领导者知道你没有在公司中偷懒，不是混子，而是试图成为一个优秀的人，当领导者看到之后，会给你一个很好的机会。