如果只是性格不合，这倒还好。如果因为性格不合，导致老板不喜欢自己，个人认为，还不如选择离职。如果老板不喜欢你，你无论做什么，他都会在情感上先给你扣分，除非你做出来的业绩非常好，令他折服。
我们都明白，如果我们不喜欢一个人，无论他做什么，我们都没法客观去评价他的成绩。因此，遇到一个不喜欢自己的老板，做事情就比较被动。做得好当然会让老板无话可说。一旦犯错，老板也会无意识地把你的错误放大。甚至遇到情商不高的老板，还会给你小鞋穿。
因此如果老板不喜欢自己，那就离职吧。如果暂时走不了，那就忍气吞声，默默学习，暗中准备，等到有机会了再离开。选择一个能完全认可自己的环境上班，人会开心许多。
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我们都明白，如果我们不喜欢一个人，无论他做什么，我们都没法客观去评价他的成绩。因此，遇到一个不喜欢自己的老板，做事情就比较被动。做得好当然会让老板无话可说。一旦犯错，老板也会无意识地把你的错误放大。甚至遇到情商不高的老板，还会如果只是性格不合，这倒还好。如果因为性格不合，导致老板不喜欢自己，个人认为，还不如选择离职。如果老板不喜欢你，你无论做什么，他都会在情感上先给你扣分，除非你做出来的业绩非常好，令他折服。
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因此如果老板不喜欢自己，那就离职吧。如果暂时走不了，那就忍气吞声，默默学习，暗中准备，等到有机会了再离开。选择一个能完全认可自己的环境上班，人会开心许多。给你小鞋穿。
因此如果老板不喜欢自己，那就离职吧。如果暂时走不了，那就忍气吞声，默默学习，
暗中准备，等到有机会了再离开。选择一个能完全认可自己的环境上班，人会开心许多。给你小鞋穿。
因此如果老板不喜欢自己，那就离职吧。如果暂时走不了，那就忍气吞声，默默学习，暗中准备，等到有机会了再离开。选择一个能完全认可自己的环境上班，人会开心许多。给你小鞋穿。
因此如果老板不喜欢自己，那就离职吧。如果暂时走不了，那就忍气吞声，默默学习，暗中准备，等到有机会了再离开。选择一个能完全认可自己的环境上班，人会开心许多。如选择离职。如果老板不喜欢你，你无论做什么，他都会在情感上先给你扣分，除非你做出来的业绩非常好，令他折服。我们都明白，如果我们不喜欢一个人，无论他做什么，我们都没法客观去评价他的成绩。因此，遇到一个不喜欢自己的老板，做事情就比较被动。做得好当然会让老板无话可说。一旦犯错，老板也会无意识地把你的错误放大。甚至遇到情商不高的老板，还会给你小鞋穿。因此如果老板不喜欢自己，那就离职吧。如果暂时走不了，那就忍气吞声，默默学习，暗中准备，等到有机会了再离开。选择一个能完全认可自己的环境上班，人会开心许多。
因为老板跟你本身就不是一天到晚呆在一起的呀，跟你呆在一起最多的是同事啊，有时候老板跟你一天都见不到一面，连说话的机会都没有，本质上两者是工作互不相干的。既然大家工作上都不用怎么打照面，那何必因为喜欢与不喜欢就选择辞职呢？
反正我是不会选择辞职的。除非是那种小的公司，抬头不见低头见的，加老板一起也就三五个人，在这种公司里，一天到晚跟老板相处在一起，如果不喜欢的话，那就不要勉强自己，早点辞职，如果是在大公司，那就不会辞职，因为老板压根就不会天天跟你打照面，所以喜欢与不喜欢压根就没有任何意义。老板喜欢你顶多也就是对你未来的职业规划有帮助，老板不喜欢你顶多也就是给你穿小鞋，如果给你穿小鞋了，那我当然也不走，除非他把我辞退了，辞退了，我还能够来比补助金呢。
不存在辞职的问题。
性格人各有不同，和工作没有直接关系，老板不喜欢我是他的问题，我做好自己分内的工作就行。
没有特殊情况我也不跟他起冲突，如果他非要没事儿找事儿，那我就炒他鱿鱼了。
和老板性格不合，我会选择辞职的。
无论干什么，同老板说不到一起，想不到一起，这样干起工作来就难以达成共识，也难以把工作搞好，心情也不愉快。所以，最好还是在另选择好老板后辞职。
