天天被经理凶，天天被骂，做工作提心吊胆，难受的要死，每天上班都压抑，像这样天天凶人谁能受了？

Question

？！

Answer 1

首先应该把心态调整好，分析了解一下经理为什么责骂你的原因，是个人原因，还是其他原因。

如果是因为在工作中因自己的偷懒，不懂事，不认真，不按规矩做事等导致工作没做好而引起经理的责骂。那么你可以试着改一下这些问题，让自己做的更好，而不是想着辞职，当你从责骂中做的越来越好的时候，那时候你在回头，说不定你还会感谢当初骂你的人。是他让你发现了自己的问题。
而如果是在工作中自己问心无愧认真做事，却因其他原因导致你被责骂，有的是因为其他部门的不配合；有的是因为经理没能理解清楚情况，而你却成为了出气筒；也有的是因为被冤枉而被无故责骂等情况。对于这些原因，应该先试着看能否解决处理，例如和其他部门处好关系，让其积极配合；让经理理解清楚，明白是非等，工作中被责骂也是难免的，关键是能否将事件解决完善。
但是当你无法处理这些还要长期被骂的情况或者无法忍受经理种种难听的责骂时候，这时你应该考虑一下，以你现在的工作经验以及工作的待遇，当你离职的时候是否有更好的工作可以就任，而不是一时冲动的辞职不干。
而当没有找到更好的工作，自己却已经受够了责骂，无法再待下去的时候，也可以任性的选择离职，再来寻找自己更好的，自己喜欢的工作，做回自己。
也有的人因为没有找到更好的工作，又迫于生活压力，觉得自己需要继续的待下去的时候，可以自我的调节一下，只要不是人身攻击方面的，尊严受损等情况的，那么就不要刻意去想，认真做好自己该做的事情。
无论做出何种选择都要确定自己的决心，而不是到最后有着后悔的想法。

Answer 2

经理凶人肯定是有什么原因的，不可能平白无故的凶员工，你要先从自身找问题，有哪些做的不好的就去改正，相信你要是做好了，他不可能还会凶人的。
如果经理只是为了发泄自己的情绪，胡乱寻找理由去批评员工，那你可以向他明确的说，你是来工作的，不是来找骂的，实在不行还可以向更高的领导层反映真实情况。
现在的公司都提倡以人为本，他这样做也是不对的，要是整个公司领导都是这样的话，那你还是选择离开吧，别为了挣钱搞的每天心情不好，失去了工作的意义。

Answer 3

这么难受，何苦在这受罪呢……换工作得了…先找工作了，找到了就可以扬眉吐气得和你那个凶巴巴的经理say goodbye了…你炒他鱿鱼…告诉他辞职原因是因为他太凶了……心理压抑了…或者你好好和你的经理沟通一下总之不要逆来顺受，最后弄的自己有心理问题，就不值得了……

Answer 4

经理为什么天天骂你，是因为你没有很好的完成任务吗？如果这样，你就得虚心接受，改正错误，做好了他也就没法骂你啦！如果他就是这样的人，建议你换个工作，正能量满满的工作环境对心情，对身体都要好处。记得赚钱不是最主要的，身体不好赚多少钱回来都没用。

Answer 5

如果不是工资高的让人激动，那你完全没有必要呀？
心情都不愉悦了，怎么愉快的工作。