这种情况其实每个老板都是很清楚的，因为他们也是从一个小员工一路走过来的，对于我们会遇到的情况和问题还是有一个基本的了解，所以遇到那种自己花了很多心思还是做不好的工作，应该及时告诉老板，出了问题就应该要积极面对，否则拖久了会给公司带来损失，到时候就算你再找领导也没有什么用，而且到时候你受到的处罚一定比现在重。
很多初到职场的小伙伴都有这样的心态，就是绝对的相信自己，觉得自己只要努力就一定能够做好，也非常的要强，不愿意认输，不愿意放弃，更不愿意在别人特别是领导面前展示自己脆弱无能的一面，可是这样的坚持本来就是一个很辛苦的过程，会让自己很累，而且如果自己真的做不好一份工作又不愿意告诉领导，最后损失的将不仅仅只是我们的个人利益。
作为一个职场小白，适当的示弱，向领导展示自己不那么完美的一面其实也是可以的，很多领导因为都是过来人的缘故，也都是会理解的，只要不是什么鸡毛蒜皮的小事都找领导解决，领导还是很乐意为员工解决问题的，同时这样也能让我们提高工作的效率，得到事半功倍的效果，如果觉得领导太忙，问问有经验的同事也是可以的。
很多人在工作出现问题的时候不愿意告诉老板其实就是害怕自己承担责任而已，可是如果我们真的完不成一份工作，还迟迟不肯告诉领导的话，只会拖慢整个团队的工作进度，还会带来意想不到的损失，时间就是金钱，敢于承认错误其实也是一种负责任有能力的表现。
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第1个回答 2019-08-26
如果努力了并且知道自己没做好，就找找看哪方面不足，并且努力去提高，不断提升自己的技能，并且做得更好，每天进步一点点，让老板和自己看到你的成长，你就会发现，老板会越来越欣赏你，越来越器重你的，所以，一个优秀的自己是对谁都可以交代的。
第2个回答 2019-08-26
第一，对工作还是不太熟悉，不要过分的着急，把心和性子忍耐住了，熟能生巧，只要你喜欢这份工作，一定会找到机巧，会把工作做好的，不管干什么都需要一个过程，由生蔬转熟炼，除非你自己特别不喜欢讨厌的工作就行
第3个回答 2019-08-26
这种情况，你可以先跟老板坦诚交代，说明自己尽力了，然后虚心问他做好工作的方式方法，以及这次没有做好会给公司工作带来什么影响，你要先自己分析，然后虚心求教，然后改正
这样老板也不会过多的对你有意见，相反好感度会增加
这样老板也不会过多的对你有意见，相反好感度会增加
第4个回答 2019-08-26
那就要得在自己身上找原因了，是因为不适合自己还是别的，然后让老板安排适合自己的工作
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