女下属辞职了，但是她当天提交辞职报告，当天走了，公司有规定提交辞职报告后一个月再走，在这一个月内？

Question

女下属辞职了，但是她当天提交辞职报告，当天走了，公司有规定提交辞职报告后一个月再走，在这一个月内交接工作，但是她离开后，就把男老板的电话号码，微信全拉黑了，男老板想她回来交接工作，现在找不到人了，而且还有工资没结清，可以顺便把工资结一下，但现在找不到人，女下属是什么意思？她怎么想的？

Answer 1

公司与员工签订劳动合同，而且超过试用期，就必须按照劳动合同法规定，提前一个月申请辞职，不然，公司按规定要求员工支付赔偿。

Answer 2

肯定是对方对公司有很大的不满，如果公司没有缴纳各项保险的话，对方也不需要办社保转移，那么肯定女下属是打算当月工资不要了，而且不想跟公司有任何的交道，这样的情况应该是用人单位先有不符合劳动法的情况，所以说，对方才能做出怎样的反击。追问

保险已经上了

Answer 3

这个肯定是典型的互相伤害，否则就是这个女的有很多问题。

Answer 4

按照劳动法的相关实例来说，一般是递交后的一个月之后，就可以自由走人了。
如果是当时就离职，说明对公司存在怨气，或者说她已经找到了更好的前途。
如果她真的一切都不在乎，说明对这个公司太伤心了。这就是公司对待员工的态度上存在问题，没有让员工体会到公司这个大家庭的温暖。。本回答被网友采纳

Answer 5

职工辞职需要提前一个月通知用人单位做准备，除非单位违法在先。如果给你公司造成损失可以申请劳动仲裁要求赔偿