一、了解自身优劣势
通过面试模拟试题，可以很直观地了解到自身在应聘银行职位时存在的优势和劣势。
优势是指具备的能力和素质，是自身职业生涯发展的核心竞争力。优势主要体现在三个方面：专业知识和工作经验；学习态度；心理素质。
劣势主要体现在求职心态、应聘能力以及求职态度方面。
在面试时就要多了解自己的优势和劣势，扬长避短，更好地发挥自己的优势。
二、语言流畅
面试表达时，语言要流畅、语速要平稳、吐字要清楚，将想到的观点充分、正确地表达出来。此外，回答问题的声音一定要洪亮，充分体现个人的自信。
三、表现不卑不亢
面试中，不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。
四、适当的焦虑感
银行面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑。
五、心态轻松平和
广大考生都知道，考试的时候不要紧张，这就是心态轻松平和。面试不同于笔试，你的表现会全面展现在老师的眼中。所以你的表现很重要。心态轻松平和有助于你的发挥。心态的改变对考生面试的成功起着不可估量的作用。良好的心态会使你自信地回答老师的问题，给老师留下深刻的印象。
六、提出问题如何辩驳
我们都知道，在民生银行面试中，考生一般是以自我陈述的方式来进行答辩；但是在进行答辩的时候，很多考生往往会将个人观点用各种借口进行辩解。
对此，考生应该通过自身的逻辑论证以及分析的方式解决问题。所以考生在进行辩论的时候要讲究证据的真实性和客观性。
考生可以在陈述自己观点的同时，要有根据地论证观点；而且在辩论的过程中，也要保持一种不卑不亢的态度；
还要注意语言的技巧，尽量避免使用伤人语气或言辞过于激烈等对自己不利的词语和句子。
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