预计今年秋招对应届生就业吸纳力度如何？失去应届生身份找工作竞争力会有影响吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先，应届生身份的确给毕业生带来了许多优势。拥有应届生身份的毕业生可以参加校园招聘和许多大公司的毕业生计划，这些计划提供了更多的职业发展机会和专业培训。此外，应届生身份也可以使毕业生更容易获得面试机会，因为许多公司倾向于招聘刚刚毕业的年轻人。但是，失去应届生身份并不意味着毕业生就没有找到工作的机会。首先，许多公司并不限制年龄或工作经验，他们更关注应聘者的技能和能力。对于毕业生来说，他们可以通过展示自己的实习经历、学术成就和自学能力来证明自己的能力和价值。此外，许多公司也提供中高级职位的机会，这些职位并不需要应届生身份，所以对于有经验的毕业生来说也是一个机会。

Answer 2

失去应届生身份后找工作,的确在一些方面会面临更大的竞争压力:

1. 应届生在校招季通常会享受一定的政策优惠,如更高的录取比例等。失去应届生身份,就等同与其他社会人竞争。

2. 部分公司的岗位只对应届生开放,错过了应届生阶段就失去了这样的机会。

3. 应届生代表着新的知识和更高的潜力价值,容易获得公司的青睐。而非应届生需要以其他优势弥补。

4. 空档期过长会被部分用人单位视为不良信号,需要想方设法解释原因。

但是竞争力下降不代表丧失竞争力,可以通过以下方法提升自己:

1. 参加职业培训,学习新技能。

2. 在空档期积极寻找实习机会,丰富经验。

3. 主动接触用人单位,表达工作热情。

4. 深入准备面试,强化应试技巧。

5. 发掘自身优势,转换思维方式。

只要努力提升综合能力,加强自我包装,依然可以在求职中脱颖而出。关键是要主动积极,转换心态,摆正位置。