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根据明茨伯格的理论,管理者应该扮演哪些角色。
如题所述
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推荐答案 2023-11-26
【答案】:明茨伯格研究发现管理者扮演者十种角色,这十种角色可被归入三大类:人际关系角色、信息角色和决策角色。
人际关系角色包括挂名首脑、领导者和联络者三种角色。
信息传递角色包括监听者、传播者、发言人三种角色。
决策制定角色包括企业家、混乱驾驭者、资源分配者、谈判者四种角色。
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亨利.
明茨伯格
认为
管理者角色
包括()。
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:亨利.明茨伯格发现管理者是各种角色的结合体,
包括挂名首脑、领导者、联络者、信息收受者、传播者、发言人、企业家、故障排除者、资源分配者、谈判者10种
。故本题答案选A。
亨利?
明茨伯格
认为
管理者的角色
主要包括( )。
答:
亨利?明茨伯格用三类十种不同的却是高度相关的角色来说明了管理者,
将其分类为三种不同的角色:①人际关系类角色,包括挂名首脑、联络员和领导者
;②信息类角色,包括监听者、传播者和发言人;③决策类角色,包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。
亨利·
明茨伯格
认为
管理者的角色
主要有( )。
答:
1973年,
明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色:人际角色、信息角色、决策角色
。其中,人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者;信息类包括监听者、传播者和发言人,决策类包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。
根据
亨利·
明茨伯格的
管理
理论,管理者
的
角色
可归为哪几类?()。
答:
【答案】:B、C 根据明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,
这十种角色可被归入三大类:人际角色、信息角色和决策角色
。
亨利.
明茨伯格
认为
管理者角色
包括()。
答:
【1】亨利·明茨伯格的研究表明,管理者扮演着多种角色,这些角色融合了他们的职责和行为。他识别出管理者十种基本角色,这些角色可以进一步分为三个主要类别:
人际角色、信息角色和决策角色
。【2】在人际角色中,管理者首先扮演的是挂名首脑角色,他们代表组织对外界进行交流和代表。作为领导者,管理者负责...
明茨伯格的管理角色
答:
明茨伯格的管理角色
1 人际角色 代表人角色:作为头头必须行使一些具有礼仪性质的角色。领导者 角色:
管理者
和员工一起工作并通过员工的努力来确保组织目标的实现.联络
者角色
:与组织内个人、小组一起工作、与外部利益相关者建立良好的关系所
扮演的
角色。信息角色 监督者角色:持续关注内外环境的变化以获取对...
管理者
在组织
扮演哪些角色
?
答:
亨利·明茨伯格的研究指出,管理者在其职位上扮演着十种不同的角色,这些角色被进一步划分为三大类别:
人际角色、信息角色和决策角色
。1. 人际角色:- 代表人角色:管理者作为组织的代表,履行一些礼仪性质的职责。- 领导者角色:与员工协作,确保组织目标的实现,同时激励和指导团队成员。- 联络者角色:...
明茨伯格
认为
管理者扮演
的十种
角色
归为
答:
1. 亨利·明茨伯格将管理者所扮演的十种角色分类为
人际角色、信息角色和决策角色
。2. 人际角色涉及管理者在人际交往中的职责,包括作为组织的代表、领导者和联络者。3. 信息角色强调管理者在信息处理方面的作用,即监听者、传播者和发言人。4. 决策角色关注管理者在制定和执行决策时的角色,包括企业家、...
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