领导对你的工作表示认可，说了一句谢谢。这个时候，可以回领导一句，“这是我应该做的。”让领导看到自己对于工作的态度，完成本职工作是理所当然的事情。对于功劳，领导都是看在眼里的。没有必要过分骄傲，表达对领导安排工作的合理性。领导会认为自己的安排是正确的，下次会更乐意安排工作给你。
当领导将自己的私人事情给下属安排时，领导都会向下属说声谢谢，可能是领导的习惯问题，也可能是领导真的心存感激，但是作为下属却不能直接回答不客气;不客气三个字在领导面前表达出来会显得格外生分。凡是有点脑子的年轻人，都会想办法别出心栽地去回答，毕竟展现出自己的情商是很重要的，而且还能避免被领导误解;领导在办公室里表现得和蔼可亲，目的是拉近与下属的关系，让团队效率变得更高;为了加深领导对自己的印象，作为下属都要掌握一些和领导打交道的方法。
公司里新来的同事王莉，是个喜欢乐于助人的女生，有一次她外出办事时，领导正好有事情要王莉帮忙买东西;当王莉帮助领导买东西回到办公室后，领导也是向王莉表示感谢;没想到王莉直接当着众人的面，说了一句不客气;结果领导让下属办私事的事情，瞬间被所有的人知道了，领导看了看王莉导致场面十分尴尬;自从领导对王莉了解后，也是在刻意将王莉给边缘化，不敢与王莉有过多的交集;毕竟头脑想事简单的人，说不定啥时候就会给别人带来麻烦。
当领导向下属求助办事时，作为下属除了要顺利完成外，更要懂得通过这些事情，加深领导对自己的印象;要明白与领导打交道是所有年轻人都要掌握的技能;只有在沟通时用好技巧，下属才能有机会被领导赏识;尤其是在表达自己的方案和想法时，不仅要避免领导尴尬，还是彰显出自己的情商，才是给领导留下印象深刻的方法。
领导喜欢向下属说谢谢，这说明下属顺利地帮助领导完成了事情，但是也不代表领导就会喜欢下属;要明白下属的回复方式，决定了自己给领导的印象;一旦下属的表达不恰当，就会被领导记恨在心里。上下级之间的交往，并不能只看事情有没有解决，还要看下属的表现方式;尤其是领导在给下属通知某件事情时，下属切忌用手势的方式回复，手势虽然显得下属可爱，但是这个手势容易被领导误解，像是下属对领导的肯定，结果不懂礼貌的下属，就会失去领导的信任。