本文《杭州五险一金缴纳标准最新规定，五险一金用处及缴费方式》是由我为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯，希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准。
法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。
据了解，杭州五险一金比例如下(仅供参考，每个人的具体缴纳比例存有差异):
养老保险:企业14%，个人8%
医疗保险:企业11.5%，个人2%
失业保险:企业2%，个人1%(农民不交)
生育保险:企业1.2%，个人不承担任何费用
工伤保险:企业0.8%，个人不承担任何费用
住房公积金:企业12%，个人12%(备注:单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)