一.什么是好工作?
选择工作一定是选择好的工作，但是什么是好工作？不同群体对于好工作的定义不同。在70后的眼里，只要是稳定的工作就是好工作；80后觉得能够提供丰富物质生活的工作是好工作；90后则更加关注自身未来的发展，希望工作有好的发展平台；95后倾向于关注自我感受。在面临纠结的时候，如果问父母，他们会说找个稳定的工作就好，家里的哥哥姐姐觉得薪资高的工作重点考虑，师兄师姐要我们把眼光放长远一点，找个发展平台高的工作。我们一边找好工作，一边不断的定义什么才是好工作。
评价好工作的困难在于工作没有好坏的标准。如果一定要找一个标准，就是要回归我们自己的内心。这就像天平的两端，重要的是，我们看重的是什么。
二.选择工作的考虑因素
选择工作的考虑因素包括地域、薪酬、职业、环境、稳定等多个方面。
地域
我们选择工作地域，就是在选择一种生活方式。选择在大城市就业，是因为资源多、平台大、机会也多，但是在大城市竞争激烈，生活成本高、工作压力大、户口难解决。二三线城市生活成本低，可以陪伴家人。工作中竞争较小，压力低，个人才华容易凸显。除此之外选择城市也要看个人的性格，职业和家庭等因素。
薪酬
薪酬也是毕业生在就业中考虑的重要因素之一。薪酬是未来生活质量的保障。单从酬金考虑，可能选择酬金高的工作。在实际中薪酬也很难衡量，一线城市的平均薪资高，但一线城市的生活压力大。有的学生希望自己在年轻的时候可以多赚点钱，积累财富，然后去选择自己喜欢的工作，享受生活。有的学生则不关注初始的薪酬，未来发展好就行。有的学生则更看中时薪。
职业
毕业生还考虑选择何种职业。职业可以分为专业性强的职业和专业性弱的职业。专业性强的职业就是某一类或者某一种专业毕业的学生才可以从事的职业，比如采矿工程师一定是矿业类专业毕业生才可以胜任。这部分职业对专业要求较高。专业性弱的职业对于从业者的专业要求较低，只要能够完成要求工作内容即可。如果我们所学的是类似采矿学这样的专业，在选择职业中建议选择专业对口的工作，一是求职中跟我们竞争的人少；二是未来我们有较好的发展潜力。在今后的工作中不会有自设的职业天花板。
稳定
除此之外，部分毕业生还看中工作是否稳定。这部分毕业生中以女生居多。稳定的工作可以带来安全感。在个案咨询中，基本每个女生都会考虑从事教育行业，倾向于投递教育培训机构，甚至考了教师资格证。追求稳定没有错，倾向于某一行业也没有问题，但是稳定是相对的，只有不断的提升自我才是获得安全感的最有效途径。
环境
较少一部分同学还会考虑工作环境的问题，有的希望不要在现场一线，有的希望工作地方交通便利，上班地点在市区等等。
三.选择工作的技巧
第一种方式是我们要考虑未来的感受，当我们面临选择的困境的时候，需要跳脱出来看问题，把眼光放长远来考虑问题。
第二种方式是看看工作中是否有不能接受的项，无论这个工作其他条件多诱人，一旦存在不能接受的项，就要慎重选择。
第三种方式是榜样的力量，很多好的选择不是凭空想出来的，我们不妨学习学习别人的经验，掌握的套路越多，选出最优解的可能性就越大。
第四种要保持开放的心态，我们不可能会喜欢自己没见过的事情，但那个事情却可能是最适合自己的，不论现在还是未来我们都要保持开放，随时增加可选项来获取最优选项。
第五种方式是根据国家大方针政策来选择。
工作
我们是生活在社会中的人，大环境会影响我们的选择，我们无法从整体中单独分离，选择的困难既然来自大环境，何不利用大环境去分析问题，进而解决问题。所以，毕业生们不妨着重考虑国家大力发展的基层项目和重点区域，从国家的大方针政策出发来择业。要找到适合自己的工作，可以从以下几个方面入手1
1. 了解自己的性格和优势，找到自己最擅长、最有成就感的工作。2. 结合自己的职业技能和性格，多方位寻找合适自己的工作，不要被框在一个圈内。3. 向行业内的人讨教，了解本行业情况，是否与自己期待的工作内容相近。4. 可以通过复盘职业现状、绘制角色饼图、分析企业状况、评估行业环境等方法，发现自己的职场瓶颈和潜在危机，及早探索新的可能性。
无论选择哪种方法，都需要了解自己的优势和兴趣，积极寻找适合自己的工作，做好心态调整，接受所有结果。
每个人对于什么是最好的工作都有不同的评判标准和价值观。以下是一些可能会让人们感到满意和幸福的最佳工作特点：
- 能够认识并满足自己的需求：最好的工作应该能够让员工感到自己的需求得到了满足，包括薪资、工作稳定性、工作内容的满意度、职业发展机会、工作环境等方面。
- 具有挑战性：好的工作应该具有一定的挑战性，这有助于激发员工的工作热情和创造力，从而提高工作效率和工作质量。
- 能够得到他人的认可和尊重：最好的工作应该能够让员工感到自己的能力和贡献得到了认可和尊重，这有助于增强自信心和满足感。
- 具有成长和发展的机会：好的工作应该能够为员工提供成长和发展的机会，这有助于提高员工的职业素养和技能水平，从而实现职业发展和个人成长。
- 能够为社会做出贡献：好的工作应该能够为社会做出贡献，这有助于推动社会进步和发展，从而让员工感到自己的工作有意义和价值。
最终，选择最好的工作应该基于个人的价值观和目标，并且应该是一个长期的过程，需要考虑到自己的职业规划、个人发展和生活方式等多个方面。
1.永远保持工作激情。激情，是最佳的工作状态，更是一种良好的工作心态。激情于工作而言，就是要保持高度的自觉、自律，就是要把全身的每一个细胞都调动起来，杜绝一切敷衍和拖延，把工作做到最好。
2.在工作中找到乐趣，爱上你的工作。那些能够发现工作中的乐趣、把工作当成一种享受的人，是执著坚定的人，他们往往能以轻松的心情对待工作，自然就不会有重压在身而不堪重负的感觉，从而有利于身心的健康，较之他人也更容易在职场出人头地。
3.别把工作当成苦役。如果你以为自己的工作是乏味的，是一种苦役，就会产生较强的抵触心理，就会导致平庸和失败。事实上，看一个人在职场能否混出头，只要看他工作时的心态和态度就可以了。
4.认识到工作着是幸福的。“工作着是美丽的”，这是一句自豪而煸情的口号，曾经也许激励过不少有志之士，可现在流行这样的一句话：工作着是幸福的；这种幸福不仅仅是物质方面的享乐，更多的是工作带给我们的充实、快乐和自信。
5.及早消除厌职情绪。有些人，在职场时间长了，会感觉到自己简直与机器人一样，每天上了班就希望能早点下班，一点也没有了原先的激情了，工作情绪经常是低落的，这就属于一种厌职情绪，需要及时消除，找回充满激情与活力的自己。
6.不要只为薪水工作。工作的目的之一固然是为了薪水，但是，还有比薪水更可贵、更值得珍惜的东西，那就是在工作中发现自己的价值，充分挖掘自己的潜能，不断提升自己，做工作的主人，而不是沦为金钱的奴隶。
7.要有“归零”的心态。在职场，过往的经验和成功当然是一种资历，但假如一个人沉迷于以往成功的回忆，习惯于吃老本，那他就再也不会进步，而且，早晚会被淘汰。对于有志于出人头地的职场人士来说，成功永远在下一次，只有保持“归零”心态，才能不断创造新的辉煌。
8.要有良好的工作态度。希尔顿饭店创始人、“旅馆大王”唐纳德·希尔顿说过：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。”只要端正态度，全力以赴地去做，再平凡的工作也会做成出色的成绩。记住，良好的工作态度，可以将最卑微的工作变得趣味横生。反之，即使是最高尚的工作，也会产生厌恶的感觉。本回答被网友采纳