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4500的工资扣五险到手多少
如题所述
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推荐答案 2023-06-19
3825元。月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。生育保险,单位每个月缴纳1%,也不用缴。
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工资到手4500
元
五险
一金扣了
多少
答:
3825元
。根据查询华律网官网显示,月薪4500元,扣除五险一金(养老扣百分之8,公积金百分之5,医疗保险百分之2)后,剩下3825元。
工资4500扣
完
五险
一金还剩
多少
答:
法律分析:如果月薪4500元,扣除五险一金后,
约剩下3825元
。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用...
4500的工资五险
一金
扣多少
答:
综上所述,如果月薪4500元,扣除五险一金后,
约剩下3825元
。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)【法律依据】:《
4500扣
完
五险
是
多少
答:
约4005元。养老保险缴费:
4500
*8%=360元。医疗保险缴费:4500*2%=90元。失业保险缴费:4500*0.5%=22.5元。工伤保险缴费:4500*0.5%=22.5元。总共
扣除的五险
金额为360元+90元+22.5元+22.5元=495元。实际
到手的工资
为4500元-495元=4005元。
4500工资扣除五险
剩
多少
答:
法律分析:月薪4500元扣除五险一金后大约剩
3825元
,也就是养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2% 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
4500
交完
五险
一金
到手多少
答:
您好,4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元,所以月薪4500元扣除五险一金后大约就剩
3825元
,也就是养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。法律依据:《国家税务总局上海市税务局、上海市人力资源和社会保障局、上海市住房和城乡建设管理委员会、上海市医疗保障局关于优化本市企业纳税缴费“一件...
4500工资
交完
五险
一金还剩
多少
答:
【法律分析】:
工资4500扣
完
五险
一金还剩
多少
:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%
缴纳
,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。 350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障...
4500的工资扣五险到手多少
(计算方法详解)
答:
根据上述五险一金的扣除标准,我们可以计算出
4500的工资扣五险到手多少
。具体操作步骤如下:1. 计算五险一金的总扣除额度:(4500*8%)+(4500*2%)+(4500*0.5%)+(4500*5%)= 810元。2. 计算个人所得税:根据税法规定,个人所得税的计算公式为:应纳税所得额=收入总额-(起征点+五险一金...
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