服装督导的职位是不是有傲出差，我们首先要了解到督导的工作内容
服装督导主要的工作就是按公司规定的岗位职责工作，一般具体职责如下;
1、执行公司下达的各项销售目标，分解并分配各门店，且监督各门店的执行和反馈情况，如期完成各项销售指标；
2、负责终端销售业绩的提升，促销方案的执行与监督；
3、指导、管控各店日常经营，督促门店执行公司经营流程，控制与降低门店经营损耗；
4、完成市场数据的调查、分析，并定期提交经营需求；
5、负责店铺的销售额管理，
经营费用与销售报表的汇总；
6、负责门店终端陈列、调整与辅导；
7、参与所管辖的门店日常经营，定期巡查店铺，提交日、月、季、年的
工作总结与工作计划；
8、负责协调处理顾客投诉事件，当地
社会关系的处理；
9、负责各门店的所有员工的招聘、技能培训、工作考核、人员异动及考勤汇总工作；
10、培养岗位梯队人员，对人员晋升提出建议与参与考评；
由于督导是巡检各个门店的，而各个门店的地域又不同，这就要求督导要适应出差了，如果你不能适应出差的话，那你是不适合督导这个岗位的，但是督导岗位的晋升空间很大，收入也很高，能胜任的人也很少，所以你要权衡利弊，如果你还是要找服装督导的工作，你可以到CFW服装人才网上看看，也可以和企业沟通一下，负责区域的大小