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你好!公司不提供职业史和职业危害史因素名称,导致我做不了职业病鉴定,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-05-12
从法律上讲,如果公司不配合的话,你方可以自己或委托律师,向法院申请向公司调取相关证据材料即可。
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其他回答
第1个回答 2020-05-12
公司不提供,你可以向劳动保障部门申诉,劳动保障部门会维护你的合法权益。
相似回答
职业病网 单位拒绝
提供职业病史,导致
无法认定
职业病怎么办?
答:
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,
可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。当事人在仲裁过程中对自己提出的主张,有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的...
单位
不提供职业病鉴定
资料
怎么办
答:
法律主观:职业病 诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,
诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史
,并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。 《职业病防治法》第48条对...
得
了职业病企业不提供
工作相关证明劳动者
该怎么办
答:
如果在职业病诊断过程中用人单位不提供职业史证明,
职工应保存好工资卡、工作证、考勤、同工旁证等相关证明材料 ,同时向劳动部门申请劳动关系仲裁
,也可以向安监部门申请帮助。职业史证明一般是职业病诊断的必要材料 。《职业病防治法》第五十条 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接...
职业病
诊断
鉴定
过程中用人单位
不提供
相关资料
怎么办
答:
法律分析:用人单位应当如实
提供职业病
诊断、鉴定所需的劳动者
职业史和职业病危害
接触史、工作场所
职业病危害因素
检测结果、职业健康监护档案等资料。如用人单位在接到职业病诊断机构的书面通知后十日内
未提供
资料
,职业病
诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国...
如果用人单位拒绝
提供
诊断相关资料时,应该
怎么办?
答:
2、法律依据:《职业病诊断与鉴定管理办法》第六十条 二、职业病认定需要提供什么材料 1、劳动者
职业史和职业病危害
接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的
职业病危害因素名称
等); 2、劳动者职业健康检查结果; 3、工作场所职业病危害因素检测结果; 4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量...
用人单位
不提供职业史怎么办
答:
职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所
职业病危害因素
检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的
职业史
、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。一、用人单位拒
不提供职业病
诊断、...
想
做职业病鉴定,公司不
开
职业史
证明,应该
怎么做
答:
想当地卫生局举报即可。卫生局去他们单位了解你所说的
职业,
然后,你只要证明你与该单位存有劳动关系就好。
职业病
诊断是用人单位不出具
职业史
证明和劳动关系证明
怎么办
答:
现在国家面临着
职业危害
防治工作的职能由卫生行政部门向安监部门的转移,不知道你是哪个省的,像这种情况可以先
与企业
进行商讨,用人单位有义务
提供职业史
证明和劳动关系证明,实在不行就去职业卫生主管部门。
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不提供是什么意思
你所在的地区不提供
国家和地区不提供app
你所在的国家不提供
不提供
不提供下载
不提供此app
不提供app
app不提供注销
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