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什么是人力资源,人力资源是干嘛的?
如题所述
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推荐答案 2020-05-29
根据我在百度百科“人力资源”词条查询的情况:
人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:
人力资源规划
、招聘、培训、绩效、薪酬和
劳动关系
等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
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其他回答
第1个回答 2020-05-28
人力资源部也就相当于行政部,人力资源部一般情况下都是公司需要招聘员工,还有公司需要购买一些物品,这些都是属于人力资源部的管辖范围。
第2个回答 2020-07-23
您的浏览器不支持HTML5视频
第3个回答 2020-06-05
您的浏览器不支持HTML5视频
第4个回答 2022-07-23
人力资源的工作内容如下:
1、负责制定公司人力资源规划和计划;
2、制定人力资源管理的各项规章制度;3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;
5、组织绩效考核管理工作;
6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;
7、负责薪酬福利管理工作。
人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,作为一种特殊资源,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征,其亦指人力资源管理工作。
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什么是人力资源?
如何理解
人力资源的
含义
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人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和
,它包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。1)人力资源的物质性是指,有一定的...
什么是人力资源,人力资源
须要做些什么?希望得到详细的解释
答:
定义之一:是指影响雇员(工作人员)的行为、态度、以及绩效的各种政策、管理活动以及制度
。(是“规则+行为”及其影响)定义之二:是利用人力资源去实现组织目标。因此,所有层次上的经理都应该关心人力资源管理.(是“组织”的事)定义之三:是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握的各种...
人力资源是做什么的?
它的意义和范围是什么?急!!
答:
人力资源是指能够推动经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和
,它包括数量和质量两个方面。也可通俗地讲:人力资源就是指活生生的人,指那些具有正常智力,能够从事劳动活动的体力或脑力劳动者。人力资源的意义(1)生物性。与其他任何资源不同,
人力资源属于人类自身所有
,存在于人体之中...
人力资源的
作用是
什么
答:
人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和
。是指总人口在经济上可供利用的最高人口数量,或指具有劳动能力的人口。包括就业人口、失业人口、就学人口、家务劳动人口和军事人口。前两部分人口合计为经济活动人口,亦即现实的社会劳动力;后3部分人口是潜在人力资源,...
人力资源
一般
是干嘛
答:
定义:
人力资源
部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。主要职责 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。3、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员...
HR是
什么
意思?
答:
HR指
人力资源
。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。“HR”主要工作就是管理人,具体就是挖掘和招聘人才,聘用人才,人才的培训和开发,薪酬管理,人才保留,创造安全、健康和高效的工作环境,...
人力资源
公司
是做什么的?
答:
人力资源
公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的。主要业务一般为档案管理,劳务派遣、代发工资、代缴社保,代理招聘、猎头招聘,职业培训,人才测评,这是从事人力资源类工作最大的特点,也是工作内容中最...
“
人力资源
”是个什么行业?
做什么
工作
的?
说得通俗些,谢谢
答:
人力资源(Human Resource ,简称HR)
人力资源是
指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源管理:如果对管理一词做最通俗最简单的解释,就是促使人把事做好。本专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和...
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