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人力资源的主要概念是什么
如题所述
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推荐答案 2019-09-07
经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。
人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,它包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
1)人力资源的物质性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。
2)人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)的使用可以创造更大的价值。
3)人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定的条件下形成,只能以一定的规模加以利用。
为了准确地理解和把握人力资源的内涵,有必要了解人力资源的相关概念人口资源、劳动力资源和人才资源。
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其他回答
第1个回答 2020-04-04
人力资源的主要概念是什么?
人力资源是企业应对不断变化的商业环境,满足日益增长的业务需求的主要和关键.
工作内容:
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、培训新旧人员
4、绩效考核
5、薪酬计算
6、劳动关系
相似回答
人力资源的概念是
()
答:
人力资源的概念是()
A.指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用的且对价值创造起贡献作用的知识、能力、技能、经验、体力等的总和
。B.组织内外具有劳动能力的人的总和。C.组织内的所有资源。D.仅仅是指组织内的操作人员 正确答案:AB
人力资源的概念
与特点
答:
一、人力资源的概念
人力资源是指一定范围内的人口总体中所蕴含的劳动能力的总和
,包括一个国家或地区范围内具备劳动能力的人口,以及其具备的知识、技能、才干和经验等综合素质。
这种资源的主要特征是能动性和可开发性
,它是社会经济发展和创新的主要动力和源泉。人力资源不仅仅指传统意义上的人口数量,更...
人力资源的概念是什么
视频时间 06:28
人力资源
其中包含
的概念是什么
?
答:
人力资源的定义:广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面
。狭义:
组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力
。人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
经济学把为了创造物质财富
而投入于生产活动...
什么
叫
人力资源
答:
所谓人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为此而提供人员的过程。其目的是为了工作者和组织的利益,最有效地利用短缺人才。在这个总的
概念
下,人力资源规划系统包括几项具体的相互关联的活动。这些活动是: 人员档案资料:用于估计目前的人力资源(技术、能力和潜力)和分析目前这些
人力资源的
利用情况。 人...
人力资源的概念是什么
?
答:
人力资源是
指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。人力资源内容包含:精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。通过学习、发展和教育来激发员工潜力。尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重等等。
人力资源概念
...
人力资源的概念
答:
人力资源概念
广义:智力正常的人;狭义:1.能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。2.包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量表示的资源,它对经济起着生产性的作用,使国民收入持续增长。它是最...
人力资源的概念是什么
答:
人力资源的概念
: 广义的人力资源的概念:社会中体力和智利正常的人的总和。狭义的人力资源的概念:能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总和。
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