公务员岗位中，没有绝对的“好考”岗位，不同岗位的难易程度取决于多种因素，如岗位性质、招聘人数、报名条件等。
公务员岗位选择的一些普遍趋势和相对容易考取的岗位类型：
1. 某些综合类岗位的竞争压力相对较小。这是因为这些岗位可能对于专业背景的要求不那么严格，因此吸引了更多非专业背景的考生报考。这类岗位通常工作内容较为综合，涉及多个领域，考试内容相对广泛但不深入。
2. 部分偏远地区的公务员岗位考试难度相对较低。这些地区由于地理位置和工作条件等因素，可能报考人数相对较少。但这并不意味着这些岗位轻松，考生仍需满足相应的条件和做好充分的准备。
3. 一些专业性较强的岗位，如信息技术、法律等，对于专业背景的要求较高，因此，如果有相关专业背景的考生选择报考这类岗位，由于竞争人群的专业匹配度相对较低，考试难度可能相对减小。
在选择岗位时，考生除了考虑考试的难易程度，还应考虑个人的兴趣、专业背景、职业规划等因素。没有绝对的好考岗位，每个岗位都有其特定的要求和挑战。考生应充分了解各个岗位的招聘条件、工作内容和发展前景，做出最适合自己的选择，并为之付出充分的努力准备。