88问答网
所有问题
事业单位解聘后可以跟人社局申请解聘原因吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-18
事业单位解聘后可以向人社局申请解聘原因。
劳动者与用人单位解除劳动合同后,劳动者有权向劳动争议调解机构或者劳动争议仲裁委员会申请解除劳动合同的原因。人社局作为劳动争议调解机构的一种,可以接受劳动者的申请,进行解聘原因的调解或仲裁。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/1t1agVMVMBBVVKgtgS.html
相似回答
事业
编辞职需要多久
答:
事业单位离职需要员工提前一个月申请提出离职,离职人员需要亲自书写解聘申请书,
如果离职人员和工作单位没有特别约定,就可以依法解除聘用合同
,解除后,个人和单位需要在3个月内办理好人事档案转移的手续。事业单位辞职流程是怎么样的1、向主管部门提交辞职审批表,离职申请时需要符合离职的条件,比如有些单位...
事业单位
办离职单位为难我找
人社局
有用吗
答:
这个找人社局是没有用的
,可以去上一级单位反映情况。最好内部解决!
事业单位
辞职
人社局
要开会吗
答:
法律分析:先写辞职申请,征求自己所在部门负责人意见,部门负责人同意后,把那份部门负责人签字的申请书交给人事处。
人社局不需要开会
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资...
事业
编被退回
人社局
的
原因
答:
答:事业编被退回人社局的原因很多,
但主要有以下三种:1、连续两年考核不称职。2、单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的
。3、严重违反劳动纪律或违纪违法。
可以解聘事业单位
工作人员吗?
答:
通过人事考试考入
事业单位
,可以以试用期不合格为由
解聘
。据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
事业单位
教师辞职
人社局
要开会吗
答:
当然开会
事业
编教师辞职程序是有规定的,对本人来说,不是很麻烦,但管理
单位
需要按照流程办理,因为有编制和聘任以及工资等,个人提出辞职
申请
后,单位要召开班子会议进行研究,同意后,进行报告批复,然后报
人社部门
备案。单位要与本人办理解除合同手续,办理除编和聘任以及停薪等手续。祝你顺利!
事业单位可以
调动吗
答:
若想要跨省调动,则自己的调动
申请
需要由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以调动。
事业单位
调动程序和手续:1、有单位接收,接收单位主管
部门
同意,同级或上级人事部门同意并开具商调函。2、原单位同意调出,申报主管部门,经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。3、接收单位同级或上级人事部门...
事业单位
批准辞职,并解除劳动合同,
人社局
没批。算辞职吗?自己交社保...
答:
如果是用人
单位
主动与员工解除劳动合同,或者是单位的
原因
造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
大家正在搜
人社局是事业单位吗
事业单位公示后人社局审核
人社局是事业单位还是公务员
人社局事业单位改革
人社局所属事业单位好不好
人社局下属事业单位怎么改革
人社局事业单位管理科
人社局事业编制待遇好吗
人社局是好单位吗