我在单位工作20多天前几天刚签的劳动合同，但没有给我一份，现在我要马上离职，单位不给我工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法，但你辞职应当遵循法定程序。
工资，是用人单位按照法律法规和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利。现劳动者提供劳动二十多天，辞职用人单位应当支付二十多天的工资。
但是，劳动者辞职，必须遵循法定条件和程序，如你所述，用人单位并没有法定过错，你不能即时解除劳动合同；用人单位的态度，也不能通过协商一致马上解除劳动合同；那么，你只有依据《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内提前3天通知用人单位，正式期内提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。你如果不依照法定条件和程序辞职，是违法解除劳动合同，需要赔偿用人单位损失。
无论你辞职是否合法，用人单位都应当支付这二十多天的工资，支付工资和赔偿损失是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。

Answer 2

肯定不合法。首先你要举证自己在这里上班的证据，比如，和人事入职说的，邮件或者微信之类的都可以，还有你平时上班和领导沟通的都可以作为证据。然后你先和公司协商一下，把协商的也录音，这样你就不要怕他们不给你发工资了！

Answer 3

不合法。
1、自入职之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。
2、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以入职一个月内用人单位未订立劳动合同不属于违法，超过一个月就违法了。

Answer 4

不合法啊，你工作了肯定就要给你工资的，如果你只是工作了那么一两天，他们就有可能会不给你工资，但是你已经做了二十多天的活，都快一个月了，肯定得给你。

Answer 5

用人单位不敢不签合同，否则为非法用工，只要能证明你考勤出勤，用人单位要三倍工资赔偿。它没有提供给你合同，你可以向单位索要，如果不给也是违法的！哪怕上班一天它也没有理由不给工资！坚决维护自身利益！不行就告，一般单位和公司都不会希望自己经常烂官司缠身！