在一家公司工作两年了，报到证交由公司保管。现在想报考事业单位考试，但是报名要求提供报到证。请问必须要从公司拿报到证吗？因为不想让公司知道考其他单位，所以有没有别的方法？
报到证是办理工作就业手续使用的，持报到证报到，办理了工作就业手续后，身份就由学校毕业生转变为社会在职人员了，开始计算档案工龄，高等学校毕业生这个时候也初步确定了干部身份。
事业单位招考要求提供报到证，是针对提供给应届毕业生或者没有正式工作就业并尚在择业期内的往届毕业生的工作岗位，没有报到证就不能报考这些工作岗位。而对于招收社会在职人员的工作岗位就不会要求报考人员提供报到证了，但可能要求有一定的工作年限，还可能要求提供现工作单位同意报考的证明。
根据您的介绍，如果您所说的“报到证交由公司保管”是通过工作单位办理了报到手续，报到证已经作为就业和就业时间的档案证明材料存入档案中，那报到证的作用已经实现了，不能够再取出来。而您也不再具有毕业生的身份，只能报考对社会在职人员开放的工作岗位。
如果您的报到证仅仅是存放在工作单位，并没有用于办理报到就业，而且还在两年有效期之内，还是可以使用的，您也还可以保留毕业生的身份。但使用报到证需要根据具体情形和具体要求处理。不过，这样一来，您之前的工龄可能就不能确认了，能否获得干部身份，也要等到办理就业手续时才能确定。
关于报到证和就业问题，可以参看原国家教育委员会颁布实施的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中的有关规定。其中第四十条中就明确“毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理”，办理了就业手续就成为社会在职人员了，报到证不能再办理改派。
多谢，您的回答很有针对性。我需要提供现工作单位同意报考的证明，这个证明可以作假吗？
追答不好意思，刚才漏说了一件事。您要认真阅读一下招录资料，比如招录章程之类，重点阅读报名条件、提供的证件和材料、招考岗位及要求等内容。现在很多地区已经并要求社会在职人员报名必须提供现工作单位的同意证明了，如果招考资料中没有这项要求，就不必为此费心了，提供其他必须的证件和材料报名就是了。如果却有这项要求，也不要弄虚作假，因为这样做最终会被发现。因为如果被录取了，录取单位或者人事管理机关会凭这份证明要求原工作单位办理工作调动和人事关系及档案转移手续。事情败露后不但会被取消录取资格，还会限制您再次报考，而且可能还会将相关处理情况记入档案，影响您将来的发展。不如事先同现工作单位说明，取得其谅解更好。
就是说可以找公司要出报到证，然后交到人社局去，是这样吗？
追答是的。
而且，如果你的报到证真的没有报到过，那现在报到也晚了，只能拿到户口所在地的县区级人社局去办过期报到和人事代理，把档案存到县区级人社局。
除非你现在的公司是国企、事业单位。