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一个月5000元工资,5月份只上10天班,应该拿多少工资?
如题所述
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推荐答案 2020-06-19
2020年五月份应出勤天数是19天,
法定节假日
是5天,所以出勤天数应该按照24天计算,你月工资是5000,每天的工资就是用5000除以24天,每天是208.33元,你上了10天班再乘以10,你应发工资是2083.30元
用公式算法就是:工资=底薪除以21.75×月计薪天数×出勤天数比
你的月计薪天数=实际出勤天数+法定节假日天数
出勤天数比=21.75除以(整月应出勤天数19天+法定节假日天数)
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其他回答
第1个回答 2020-05-19
一个月5000元工资,五月份只上了十天。应该拿多少工资?应该拿1000多工资,因为你这20天没有上班,所以你就不能拿月工资。
第2个回答 2020-05-19
具体计算要看你们单位是采取什么休息,单休的算,每月二十六天,双休的,每月算二十一点七天,用月工资除天数就是每天工资,再乘以工作天数就是当月工资。
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一个月5000元工资,5月份只上10天班,应该拿多少工资?
答:
2020年
五月份
应出勤天数是19天,法定节假日是
5天,
所以出勤天数应该按照24天计算,你
月工资
是
5000,
每天
的工资
就是用5000除以24天,每天是208.33元,你上了
10天班
再乘以10,你应发工资是2083.30元 用公式算法就是:工资=底薪除以21.75×月计薪天数×出勤天数比 你的月计薪天数=实际出勤天数+法定节...
工资
15000元
一个月,上10天班多少
钱
答:
工资15000元一个月,上10天班是5000元
。工资15000元一个月,一天的工资为500元,所以上10天班的工资是5000元,可以参考公司的工资发放制度。
7
月份
是31天,我上了15
天班,月工资
是
5000元,
我应得
多少
钱?
答:
如果公司实行每周双休日,每天8小时
的月薪酬
制度,那么全年平均每月工作天数为22.
5天,
那么按照出勤15天计算当月薪酬为
5000
÷22.5×15=3333.33(元)。当然前提是你连续上了15天班(没有正常双休日)。如果在15天上班期间有正常双休日,日历天数就超过19天,当月薪酬也是按照15天平均日薪酬来进行计算和...
劳动法咨询
答:
1,不计算加班的情况下,例如6
月份上
半21天,周六周日修,6/6休息,正确
的工资
计算方法如下:
5000
-(5000/21.75)*4=4080。2,如果你6月上了26天,那就是加班
5天,
那应该是:4080+(5000/21.75)*5*2=6378。3,你们公司的制度违反了劳动法,月上班天数是20.83天,计薪天数是21.75天。
26天制没上满怎么算
工资
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、单休
一个月
按
多少天
算1、按实际上班天数即26天计算,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数)。2、单休形式
的工资
有多种方式:(1)月度约定
薪资
/(当月的自然天数-当月...
一个月5000
干了20天工,算
多少工资?
答:
假设您每天
的工资
是
5000
/ 30 = 166.67元(假设
一个月
有30天),那么您的工资可以计算为:工资 = 166.67元/天 × 20天 = 3333.34元 所以,如果您每天的工资是166.67元,您在20天工作的情况下,您的工资将是3333.34元。请注意,这个计算是基于假设的情况,实际工资可能会因为其他因素而有所...
5000一个月
做18天有
多少工资,
没有双休
一个月五千,
工作了十八天领了1...
答:
因此,实际工作天数为30天减去4天,即26天。按照这个月工作18天的情况,应得
的工资
是18天乘以每天166.67元,总计3000元。从总工资中扣除已经领取的1500元,剩余的工资也是1500元。所以,这个人最终还剩下1500元。
五千元一个月
就做了四天,这四天能结
多少工资?
怎么算的?
答:
大概能结664
,拿5000
÷
一个月
30天,算出平均每天
多少元,
再乘4天,得到664
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