想进一个大点的连锁餐饮公司那家比较好，待遇好有发展的值得让你长干的？

Question

我17开始进饭店，今年23零零总总换过的店也不少，一直干前厅感觉想在这一行有发展只能碰一个好老板或者进一个大连锁店慢慢发展，之前在一家私人公司干了3年可以说混到了老板眼前的红人吧，给他家看孩子喂狗买菜打扫卫生啥没干过，工资也不低6000，然后老板资金链断了老板进去了公司黄了，出来以后发现自己啥也不是在这家店人家认你是个经理，出来以后你还不如一个干的长的服务员，
所以我想找一个大点的连锁店有完整晋升机制的那种，不想再让自己白混一个3年了，但是我前前后后在网上看了很多家大品牌员工评价一个比一个差。看得我心虚。
我知道餐饮这行人员流动很大餐饮业留不住人，只要是非正常离职的基本都不会对老东家有好感，
但是他们说的也太差了，肯德基麦当劳干到10年不管你付出多少就辞退出来以后啥也不是，海底捞是待遇好但是一天12个小时这谁受得了，小一点的和府捞面萨莉亚什么的不是说，待遇不好的就是管理差劲
不是说怕累但是也想找一个对得起自己付出的同时待遇能好点的
有没有同行提点一些建议

Answer 1

既然你在餐厅干过经理，你还要去别家从服务员干起？难道你没有管理经验吗？怎么会连一个干的长的服务员都不如？那你岂不是6年白干了？你认为老板眼前的红人就是看孩子喂狗买菜打扫卫生？这是保姆吧，红人应当是有一定管理经验，能帮老板打理好店的人。你的想法不对啊，你之前在私人那干，能直接接触到老板，能有展现机会，你要是去了连锁店从服务员干起，那你就只能熬时间，因为你根本接触不到管理层，顶多就是店长，店长一般不干了，或者调走了，你表现好，跟店长关系好，可能才会轮到你，晋升机制其实都是扯淡，如果店长看你不爽，你干10年也还是服务员，而且服务员本就是流动性很大的职业，没人会关注一个底层服务员的动态，而且大的连锁店晋升还要看文凭的，你17岁就工作，顶多中专吧，除非你去自考，否则干到死，顶多就是店长助理不得了了，想往上升是不可能的，你可以去看看那些招聘店长职务一类的应聘要求，必然要求学历的，尤其是那些西餐厅，比如肯德基麦当劳必胜客这种大连锁店，对学历要求很高，本科最少。如果你不提升自己学历，那你应该去那些国内的连锁店快餐店，或者私人店，但晋升机制肯定很差就是了，说难听点就是谁和领导关系好，谁就能升。
还有就是不管你在哪个行业做多少年，10年还是20年，你没有管理经验，没有过硬的技术支持，没有客户在手，你出来就是啥都不是

Answer 2

个人认为自身的价值更重要，不管在哪里都要你有价值，没有能力就算去到一个小公司，你也会做在低层服务员。当然平台也很重要，好的工作环境会快速提升我们各方面的能力，让我们在工作的时候更多的时间会感觉正能量满满，充满力量，乐而不疲。在这里给你推荐几家比较熟悉的。好的公司有很多。能够坚持下来的都有值得我们选的价值。

Answer 3

大型连锁餐饮企业本人推荐你进海底捞，这是餐饮行业的龙头老大呢福利待遇都很乐观

Answer 4

应去有发展前途得单位