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没有劳动局招工手续的合同制工人92以前的工龄能不能算视同缴费年限？
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推荐答案 2020-01-15
很遗憾，根据规定，不能算为视同交费。那时是计划经济。单位招工必须由主管部门批准用人计划。计划外用工是企业行为。
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92
年前
的工龄
社保局怎样才能认定
答：
92年前的工龄的认定标准包括：92年前审定为连续工龄的，
则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限
；参加工作后因个人原因造成中断的，应当从最后一次参加工作时开始计算。一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可...
92
年
之前的视同缴费能算
吗?
答：
只要92年之前在单位上班都签订了合同，
视同工龄
都会算的。
...
劳动局
批准的农民
合同工算不算
养老保险
缴费年限?
答：
不算
，以杭州市为例。《杭州市城镇基本医疗保险办法》对其有相应的规定：第三十一条 下列情况为基本医疗保险缴费年限：(一)基本医疗保险实际缴费年限；(二)经劳动保障行政部门认定的视作缴费年限；(三)2002年12月31日前符合国家、省规定的连续工龄。以上基本医疗保险缴费年限不重复计算。
1992
年
以前的视同工龄
,医保是否也可以
视同缴费?
答：
我可以明确的地回答你，
1992年之前的视同缴费年限不但是养老保险的缴费年限，同时也是医疗保险的视同缴费年限
。但是这种工龄不是视同工龄，而必须是国家承认的连续工龄或是工作年限。下面和大家分享我的个人观点：我们所说的视同缴费年限，主要是指在养老保险制度没有实施之前，国家承认的连续工龄或是工作...
如何确定
92
年
以前的视同缴费工龄?
答：
这里应注意掌握的是“正式被录用以前本机关的工作时间”，如果录用以前，在几个单位临时工作，不能都算为工作
年限
，而只能把转正录用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。原省
劳动局
冀革劳字第122号文件规定：“临时工被所在单位选招为固定工时，其在本企业最后一次当临时工的工作时间，可计算为连续...
社保局不认定94年前
的工龄
答：
94年
以前的
临时工档案里没有正式的招工指标又没有缴纳养老保险退休时是
不能计算视同缴费年限
的。也不能算工龄 。法律依据： 《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该毕乎...
86年临时工94年缴社保无转
合同制的招工
表,就
没视同缴费工龄
吗?
答：
没有。“
视同缴费年限
”只有社保制度建立前，由当地当年
劳动局
计划指标
招工的
原固定工，或
合同制
正式工人才会有。并且他们都有个人人事档案，档案中都有计划招工登记表，入厂登记表，是以档案记录，以此两张表为依据，确认视同缴费年限的。
关于社保
视同缴费年限
的问题
答：
一般情况下对于企业在职职工而言，只有在
1992
年之前，部分地区是1996年之前参加工作的人群才会拥有
视同缴费年限
，如果说你是1992年以后或者说1996年以后参加工作的，那么是没有失踪缴费年限的，因为这个时候已经开始正常交纳基本养老保险了，所以说你的这个社保的缴费年限全都是实际缴费年限。那么视同缴费年限...
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