是我太玻璃心了吗？

Question

我是一个前台，今天工作中发生了一些事，我不太确定问了领导，领导说让我问客户要信息，系统不完善，客户先进去了 我就把这个事发在了我们部门小群里（领导不在，只有我们几位同事的群），然后我就去忙别的事了 当时也不在前台。等我回到前台时，发现系统上显示客户已经离场，我问了其他同事都说不清楚没注意。我就跟领导说，当时我不在前台，其他同事可能忙了也没注意，等客户下次来我务必问他们要信息
可能是领导误解了我的意思，说不一定让我做这个事，我要是忙可以直接分配别的同事做，说我为什么总是按照自己想法做事 要我有什么用之类的 其实看了觉得心里挺难受的，特别是要我有什么用这句话 还是我太玻璃心了？
之后我就跟她说明我已经跟别的同事说过了，可能在忙也没怎么注意。如果之后在出现这种情况，我愿意自罚多少钱 请她监督之类的话，她也没回我了。
是我太玻璃心了吗？还是领导已经对我没什么好印象了 我在考虑要不要辞职 想给自己保留一点点的自尊心

Answer 1

一想你的领导就是跟你是同性。如果是异性领导绝对不会这么心胸狭窄了。你所做的事和思考的内容是工作上的而不是个人的，只要是为了工作就没有对错之分。一个年轻人就算工作经验不足也是可以理解的能有多大的事呀。只能说你这个领导水平有问题，她估计是不会再有上升空间了。能力就是这样了。你呢以后在处理问题只要把握好原则就行。追问

其实和同性异性无关，主要看人。我们领导平常时候对我们不错的，有时候给我们买奶茶，带水果给我们吃。但是就是像这种情况 说出来的话就有点伤人 也可能是我玻璃心？我不清楚你们听到要你有什么用这句话怎么想的，反正当时我觉得我应该被她讨厌了吧或者怎么样，心里一直拧不过来劲。我也知道自己没有把工作做好，继续提升自己吧

Answer 2

我觉得吧，工作上还是应该优先领导安排的事，这只是个生活的小插曲，没必要辞职，我原来在一个地方上班，被领导找各种理由骂了两年，我都抗下来了！你在以后的日子要慢慢观察领导对你的态度，是不是在刻意的针对你，确定以后再辞职也不迟，最好是在外面找到合适的工作再辞。追问

我也明白要优先安排领导所说的工作 但是我总会有不在场的时候，毕竟我也不知道客户什么时候出来 就刚好我不在前台，我也不是没有跟别的同事说这件事 也可能是我强调的不够到位，就是觉得心有余而力不足 很无奈

追答

你和你同事的关系怎么样呢？

会不会是你的同事坑了你？

追问

应该不会 顶多是没注意没上心

追答

我倒是觉得你的同事有问题，不靠谱，再说知人知面不知心！

Answer 3

哎呀，就为这种事呀，看得出来你可能才工作不久吧，其实这也是一种历练，锻炼自己的韧性，磨炼自己的性格，你是做服务行业的，都会遇到这种问题的，很正常，你们领导只是就是论事，其实还好吧，自己调整好心态，做每份工作都会遇到自己受挫的时候，关键看你能站起不，你还年轻，相信自己，加油追问

嗯嗯好的，谢谢~其实我也明白领导的良苦用心 平常对待我们也是不错的 继续提升自己吧

Answer 4

第一，你自尊心太强了。第二，你应该还是个工作积极性挺高的女孩子。第三，这次就当经验，以后别再犯相同错误就好了。追问

嗯嗯好的谢谢 只是有时候事情真的没有办法受自己控制。如果我在场我肯定会让客户留信息，但是偏偏我不在，其他同事也不注意不怎么上心 到底是我强调的不够还是本来就觉得这个应该是我该做的事？

Answer 5

你没有完成任务，领导肯定要批评你，可能这件事很重要，领导才生气说出这样的话。他也是希望你提高办事能力。在以后的工作中少出差错。追问

嗯明白，就是心里还拧不过来那个劲