第1个回答 2023-06-05
(一)认真调整自己的期望值
毕业生不能适应新环境,大都与其事先对新环境、新岗位估计不足,期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时,往往会产生一种失落感,感到处处不如意、不顺心。初出校门的大学生,很多想法都是理想化的,与现实有不少差距。因此,毕业生在踏上工作岗位后,要能够根据现实的环境调整自己的期望值,尽量把期望值定得低一些、现实一些。
(二)尽快适应新的工作环境
初来乍到,你要尽快熟悉“圈子”里的人和事,先不要多嘴,以免惹人烦,最好是保持沉默,多听、多看,用谦虚诚恳的态度向同事学习业务知识,主动与感觉友好的同事接触,根据相同的爱好,可共同参加一些业余活动。或请他们吃顿饭,或在一块儿聊聊天,增进友谊,这样才能顺利完成上司交办的任务。而这些知识是在学校和书本上无法学到的。工作需要的也正是实践经验。只要你把关系理顺了并很快地融进了“圈子”,那么对你日后的工作将大有裨益。
(三)要脚踏实地,不可好高骛远
涉世之初的学子要抱着多学一点,多做一点的心态,多从小事做起,从琐事做起,容易和大家打成一片。建立为现实负责任的观念,少谈一些好高骛远的事情会让周围的人觉得孺子可教,他们会耐心释疑。多做小事,少点阔论,“一屋不扫,何以扫天下”的意义正在于此。
(四)乐于扩展自己的工作范围
做好本职工作,是分内的责任,所以很难引起上司特别关注和青睐。上司欣赏的是那些不仅胜任本职工作,而且还能接受并做好分外工作的部下。这就要求你在做好本职工作的基础上,随时准备以快乐的心情,接受上司交代的新任务,而不要露出勉为其难的神情,更不要以这项工作不在自己的职责范围内而回绝上司。事实上,上司每交给你一项新工作,都是对你的一次小考验,你必须力争圆满完成这些任务,使自己有一个被上司赏识的机会。本回答被网友采纳