第2个回答 2023-05-28
一、职场中的好学生困境指的是
初入工作的学生很多方面相对稚嫩了，当然也要看专业与大学期间的阅历，虽然我没上过大学，不过周边不乏很多大学生，在我看来起初最应该的是考虑怎么融入圈子又不失去对事对人的态度，毕竟受过高等教育嘛，拿我们工作圈子来说，第一个就是团队圈子，怎么融入结合，怎么认同与被认同。
其次才能说到行业圈子，上升到行业领域职场领域也就算交了一半答卷了，真实工作中主要是积累经验得到认同就好，别人觉得你孤僻，自己也不要这样觉得，人在想改变自己的时候都是觉得自己当下不好才会的，就势转变迎合时势就好了，把自己的逻辑性想法做好就好了，这些东西丢了，以后你就会变成你前辈那样的常态工作者，这才是最大的问题。
二、怎么走出这种困境！
1.首先是人际关系上的困境。
刚入职场，几乎所有人彼此之间都是不认识的，那么就会有一个相互认识的过程，以及工作中相互了解和磨合的过程，这是首先会遇到的困境。一般来说你与同样都是新加入公司的新人之间可能会多一些共同话题，但也聊的不够深入，可能会感觉孤单无助。你作为职场菜鸟一枚，工作上与公司的老员工，与直接上级，与领导之间打交道时可能会带着敬畏，有时也会担心被拒绝，担心做的不够好挨骂，受到表扬就会高兴好几天，挨批评了也会情绪低落好几天甚至觉得委屈，有时可能会遇到一些特别严肃的领导，就不大愿意去接触这样的领导。
其实，这就是很多初入职场的大学生会遇到的人际交往上的一些表现，这样的表现也不能说不好，但在职场中这么大的情绪化是要不得的，那要怎么维护好自己的职场人际关系呢？第一，与老员工相处，谦虚有礼。请教问题麻烦别人要有分寸，比如可以百度解决的问题就不要去打扰对方了，因为他们也有很多事情要做，所以，尽量自己多想解决办法，实在不知道了再去请教前辈们。
第二，与领导相处，有礼貌是必须了，更重要的是要把工作尽最大努力做到不出差错并且按时完成，并且及时汇报进度和结果。遇到难以解决的问题了也不要藏着掖着按自己的思路解决，直接寻求领导的支持和建议会更好。
2、其次，是工作内容上的困境。
刚加入职场，新鲜血液精力旺盛，求知欲强烈，但你可能会遇到这样的迷茫，我的工作内容是什么？每天打印文件整理档案浇浇花草，给领导端茶倒水贴贴发票，就这样吗？一腔热血无处安放，想着我不就是个打杂的吗？真没意思。
其实，作为职场新人，你是没有工作经验的，即使有理论和简单的实习经历，也不能代表你可以胜任更复杂的工作，而且不是还有一个试用期在吗？换一个角度，打杂打的好得到重视的人也不在少数啊。比如你把领导的发票贴好归类一下，哪些地方的发票是经常出现的，就可以判断出领导多长时间会去那里出差，差旅安排是不是就可以提前考虑了呢？查一查那里的天气，航班有没有延误或取消，提前关注，给领导一些温馨提示，是不是打杂也很有价值呢？
所以，重要的是职场新人有一个什么样的心态，切记要不骄不躁多学习多做事少插嘴。
3、最后，就是角色转变的困境。
大学里没有人管，吃喝玩乐，读书跑步全靠自律，不过大部分大学生并没有形成自己良好的行为习惯，依然我行我素，潇洒自由，想干嘛就干嘛，比较没有纪律性。但到了职场里，这种长期形成的习惯一下子让你改过来，是不容易的，也是痛苦的，但还必须得改，因为不改你就可能会失去饭碗，丢掉工作。
所以，如何让自己从学生状态快速的转变为合格的职场人，是职场新人一定会面临的困境。那么，这时需要做就是改变自己，跳出舒适圈，重新规划自己的职场生涯，树立自己的长中短期目标，重组自己的知识体系，为自己快速成长，早日实现独当一面做好准备。
职场新人会遇到困境，这不是什么大事，很多人都会遇到，关键还是心态的掌控，努力做一个成熟而阳光的人，做一个快乐而干练的人，其他的交给时间老人吧。