事业单位联考类别不同，考试内容也不同，具体分类如下：
一、综合管理（A 类）
职业能力倾向测验（A类）是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
综合应用能力（A类）是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力；测评应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
二、社会科学专技类（B 类）
职业能力倾向测验（B类）是职业能力倾向测验是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
综合应用能力（B类）是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
三、自然科学专技类（C 类）
职业能力倾向测验（C类）是职业能力倾向测验是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
综合应用能力（C类）是综合应用能力是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
四、中小学教师类（D 类）
职业能力倾向测验（D类）是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
综合应用能力（D类）是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
五、医疗卫生类（E 类）
职业能力倾向测验（E类）针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
综合应用能力（E类）综合应用能力是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
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