上班期间摔伤，脚踝扭伤不能走路，需要休息半个月，但是没骨折，能认

Question

上班期间摔伤，脚踝扭伤不能走路，需要休息半个月，但是没骨折，能认定工伤吗？听说要骨折了才认定，但是上班期间，又不是故意摔伤的，自己修病假工资全扣，觉得好冤。

Answer 1

　　工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。

　　相关法条：
　　一、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
　　1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
　　2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的
　　3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。